“林曉還是小年輕實習生，哪有讓實習生單獨挑這麼一根大梁的先例？”王哥第一個反對。
“林曉是張正親自帶的，也跟著錄過兩期《星約》，不算完全沒有經驗。我看過她參與錄製的那兩期《星約》，覺得她表現得得體大方，這對於實習生來說很難得。何況林曉也跟我們一起錄過節目，大體熟悉錄製流程和節目風格，再加上她學習態度比較好，人也比較謙虛，讓她試一試也未嚐不可。”
為了自己所求的而據理力爭，這是電視台裏每一個人都會做的事。
我要爭。
我說完之後，劉哥淺笑了一下，“她是還可以，我也在素材庫裏看過她那兩期《星約》，但問題是，等她實習期結束了之後怎麼辦？”
“昊陽哥，”我轉頭看一直沉默著聽取意見的秦昊陽，“如果她表現得好，欄目聘她的可能性大嗎？”
年頭的時候，台裏高層調整了製度，提高了對新人的聘請門檻。也就是說，從實習生直接轉正的難度增大了，多數人就算有心留在電視台，也隻能以臨時工的身份待在節目組裏，拿不到正式的聘請合同，每個月所得的隻有節目組的辛勞補貼和補分少得可憐的獎金。
其實這種情況很多，但對於節目組來說，需要承擔很大的風險，因為沒有合約的約束，臨時員工很可能說走就走，一旦發生這種事，對節目組造成的損失將難以預估。
可我不能眼看著林曉是當前情況下條件最佳的人選而選擇不爭取。帶新人，我有信心，張正有實力，加上林曉本身就比較勤奮，出成績並不難。然而，林曉的後續發展得不到保障的話，我們前期所有的智力和時間投資就都背負上了風險。
所以，這個時候，能指望的就隻有秦昊陽。
“你們先帶吧，欄目聘的事我一個人做不了主，還得靠你們用數據說話。”
是啊，守著收視率過活的電視人，命運都鎖定在了那些數據上。
節目組會議結束之後，我推薦實習生當主持人的事像插了翅膀似的飛得整個十樓辦公室的人都知道了。
雖然他們不會像以前那樣議論得那麼難聽，但風言風語還是不少的。
徐敏兒學給我聽的時候，聲情並茂、繪聲繪色，“那個宋安瑤是瘋掉了吧？她根本就不考慮台裏那些老主持，直接啟用新人，就不怕得罪人嗎？”
我揉著太陽穴笑笑搖頭，“我要真的去找了那些老主持，不但碰一鼻子灰，回來之後，他們照樣還是有話說的。說我不自量力，說我以為有了靠山就可以在台裏橫行霸道……我都能想出來他們會說什麼！反正他們的嘴就是停不下來。”
“我舉雙手支持你。”徐敏兒拍拍我的肩膀，目光如炬地看著我，“我也覺得林曉表現得很不錯。而且新人學習態度好，不像那些老主持，主持風格僵化不變，還聽不進意見，動不動就傲嬌黑臉，他們看不起我們組，我們還不待見他們呢！”
我捧著徐敏兒的手，媚笑著悄聲說，“全靠副台助理罩著我，我才能有這種膽子。”
“你得了吧，誰罩著你我還不知道啊。”
“在台裏這塊地方，他罩著沒用，你罩著我才有安全感。”我故意堆起巴結的笑，繼續跟徐敏兒說我的安排，“其實我不僅打算把林曉留下來，我還打算把邱添和馬奧婭都留下來。”