“你不想當秘書，那你想做什麼？公司裏的職位有很多，你挑一個吧。”
蘇康達假裝大度，反正隻要她進了公司，還不是被她拿捏在手裏！
蘇月沒有看蘇康達，而是把視線轉到蘇振東身上：“爺爺，如果我沒有記錯，蘇氏宏瑞有一個競爭係統，我要和小叔叔競爭總裁一職，不知道條件是不是滿足？”
“確實有。”蘇振東的眼神一亮，他一職再想蘇月要以什麼樣的方式再回公司，沒想到，她居然找到了這條自從公司創建以來，從來沒有被用過的這一條款！
蘇氏的創始人不知道為什麼會寫出一個這樣的條框，但達成條件極為苛刻。
然而蘇月卻滿足了！
她為蘇氏曾經做過重大的貢獻，有這個資格，來向蘇康達競爭這個位子！
“什麼競爭係統？”蘇康達滿眼狐疑，他怎麼不知道還有這麼一回事？
他們兩個，不會是故意隨口編了一個條款來匡他？
蘇月早有準備，把一本書放在蘇康達麵前，翻到那一頁，纖細的手指指在上麵，淡淡的說：“在這，你可以看看，這是蘇氏創始人蘇金寶先生製定的公司職位任職條款，這一條，競爭係統，我們兩個正好都滿足……”
蘇康達認真仔細得看，就差把紙頁盯出一個窟窿。
竟然真的有這麼一個條款！
在公司沒有正式行政總裁的情況下，可以自由競爭！
蘇月消失了一年半，早在公司除名，不可能再以總裁的身份進入公司，所以，她才會說這個競爭係統。
蘇振東適時的開口：“既然是祖宗留下的規矩，那就按照規矩來行事，康達，你和月月都有資格來當這個總裁，我不偏不向，交給公司裏的員工，還有業績來決定，你看如何？”
蘇康達腦子裏不斷再想。
公司裏現在上下都是他的人，而且蘇氏的旁係也不會希望蘇月重新坐回總裁的位子。
他們隻要在私下做些動作，讓蘇月無法接觸到公司的中心，把她排除在外，哪怕她再有能力，沒有施展的空間，她也無能為力。
這個辦法，似乎對他也有利，讓他能夠名正言順的坐上真是總裁！
“競爭係統我可以接受，但是要有一個時間限製吧。”
“總不能一直競爭下去，公司需要一個真正有話語權的領導，帶領員工和公司向前走。”
蘇振東說：“當然要有時間限製，這樣吧，就以一年為期限，你們認為呢？”
蘇康達皺眉：“一年，會不會太久？”
時間越久，對他月不利，他要想辦法把時間壓短才行。
蘇月假意在思考，然後說：“這樣吧，我們就以半年為期限，小叔叔，你還有什麼意見？”
半年，是龍瑾禦給她的期限，她也有信心，隻要半年，她就能把蘇氏重新奪回來！
她沒有那麼多時間來和他浪費，速戰速決，更適合她！
蘇康達卻狐疑的看著蘇月。
她居然自動把時間減半，難道她不知道時間越少，對她越不利？