回到網點的揚帆剛走進網點大門，便見到保安張春寶滿臉歡笑地迎了上來。
“主任，恭喜，恭喜！祝你家裏的小千金快高長大，聰明伶俐，健健康康！”
對於任何對自己孩子的祝福，揚帆都報以最真誠的感謝。
“謝謝你！張春寶同誌，今晚記得早點到，不過紅包不要，人到就是最大的祝福。”
張春寶想說點什麼，但詞窮的他最後還是漲紅著臉點了點頭。
昨晚他還在為著要封多少錢而發愁了大半晚，畢竟薪酬微薄的他在月底前工資就所剩無幾，還在為下個月初吃飯發愁，卻突然收到頂頭上司的【滿月酒】信息。
對於其他成員的祝福，揚帆也微笑著報以最真誠的感謝，並且強調晚上隻要人到，紅包就不要封，就算封也原封不動退回。
與網點員工一起再次打掃衛生後，揚帆便開始今天的晨會。
老生常談，內控+上級交代的任務指標，當然還不忘保險公司那套【打雞血】的激情洗腦。
看著員工精神麵貌煥然一新，充滿激情，揚帆滿意地回到自己的接待室，泡上一壺上好的熟普茶，等待押鈔車的到來。
九點整，網點正式營業。
看著蜂擁而進的客戶，揚帆配合這大堂經理一起維護大堂秩序，大堂經理張清怡負責安排客戶排號，而揚帆則站在自助終端幫助客戶辦理自助業務。
當然，兩位經過銀行係統培訓的營銷精英是不會放過任何一次可以進行營銷銀行產品的機會，但早早來到銀行辦理業務的客戶基本上都是一些老年的退休工人為主，大多數都是辦理一些存取款業務。
當然這些客戶還是有些潛在的準營銷客戶，隻是必須要放夠五年以上的保險理財產品。
揚程雖然心裏不太肯定收益是否高於五年定期，但來自任務指標，學習培訓加績效提成的洗腦，揚帆也把從分行的培訓洗腦灌輸給網點的每位員工。
生活不易，工作不易。
對於收益，領導層都認可的產品，哪輪到這個小小的網點主人能夠去質疑的，更何況每個工作在銀行一線的員工哪個不是為生活而起早摸黑的【打工一族】。
對於外界謠傳銀行員工那高的離譜的工資，揚帆嗤之以鼻。
哪怕他這個網點主任能有謠傳中的三分之一，他也天天燒高香了。
繁重的工作，高強度的任務指標，永遠上不完的學習培訓，每天早上七點多出門，晚上七點多離開網點，回到家裏差不多八點半以上。
經曆過一線櫃台的揚帆深深體會到網點員工的艱辛，所以每次領導分派下來的指標，他都會用從他妻子那裏學來的保險公司那套業績洗腦，成效也非常顯著。
畢竟這都是經過前輩精英摸索出來的經驗，更何況他也是在妻子的高壓指導下完成的思想覺悟。
身在職場，哪有憐憫心！
隻有努力完成指標保住飯碗為家庭提供穩定的收入來源才是真理。
當然，銀行工作者也能通過其專業的理財知識為客戶提供財產增值服務，但一般來說，你的財富多少決定了你的專業人才素質高低。