周五早上，袁曉跟三個網站主管開會，分析總結彙報工作。
這段時期以來，快客的三個網站裏麵，5033的流量穩定在一個範圍內，現在單日的IP已經很可觀，這對於接下來公司的業務發展是很有利的。
袁曉對5033可是寄予了厚望，是希望它成為公司網站的一個領頭羊，可以帶動其他網站流量的起飛。
平時他也會參與到網站流量運營裏麵來，畢竟他可是深耕SEO的老手，現在自己創業了，沒有理由不大展身手。
不過，更多的時候，他隻是從整體上去把控運營工作，具體落實到實處，還是讓侯順三人去執行。
“袁總，這是上個月我負責的7523站的流量數據表報，還有數據分析圖……”侯順在會議室展示了ppt。
看著投影儀幕布上的ppt報告，袁曉發現侯順負責的7523站，流量比起上個月有明顯的上升趨勢，且峰值最高的一天達到了47萬IP。
“侯順，這個月流量增長趨勢很可以，你們站的人都值得獎勵，我決定了，給你們發10000元獎金，希望你們可以繼續保持這樣的增長趨勢。”
“至於這10000元的獎金，就按照每個人所做的流量來進行分配，侯順你統計個數據給我，到時獎金會以工資的形式發放到你們的工資卡……”
侯順一聽還有獎金可以拿，臉上掩飾不住的笑容，道：“好的，袁總，這個流量數據，我今天之內就搞定。”
他負責的站現在人不多，作為主管，10000元獎金，他肯定是拿大頭的，那怎麼說也有個大幾千。
袁曉道：“你們做出了業績，我也不會吝嗇獎勵，凡是來我公司工作的人，都可以憑實力獲得高收入，你們兩個也要像侯順這樣，希望你們負責的站，在下個月的時候，流量也可以上升一個台階，到時候，你們的工資肯定比現在還要高。”
袁曉不輕易承諾，但是有承諾，必然會做到，不會像當初王亮達對待他那樣的，員工拚命做出了業績，結果老板來了一招卸磨殺驢，直接撕毀與員工之前的約定，什麼獎金都不作數。
談毅成和馬書遠雙雙答道：“好的，我們有信心。”
袁曉道：“行，那你們去吧。”
侯順和談毅成起身準備離開會議室，但馬書遠卻突然猶豫了一下，袁曉眼尖看他好像有話要說，道：“書遠，你是有什麼話想說嗎？”
馬書遠道：“袁總，剛才開會忘記說了，我早上翻看網站留言，發現有人在上麵留了聯係方式，說是有合作。”
上次袁曉開會提了要關注留言的事兒，馬書遠每天早上會先看留言，今早就看到了一條合作的信息。
袁曉忙道：“這是什麼時候的事情，你怎麼不早說？”
馬書遠苦笑道：“我早上才發現的，現在聯係還不晚吧。”
袁曉道：“行，我知道了，我等下看，後續你們看到有說合作的，要第一時間通知我，不能讓有意向的客戶流失了。”
侯順三人忙點頭，便離開了會議室。
袁曉收拾了下筆記本，走出會議室來到自己的辦公室，打開電腦登錄了5033的後台，在後台他看到了那條說是合作的聯係方式。
輸入了電話號碼，袁曉開始聯係對方。
雖然他之前沒有做過銷售，但那些談判的技巧，他也是略知一二的，現在正是可以派上用場的時候。