“早啊。”
邁步進入秦氏集團銷售部辦公室，何苦笑著向郝建、曹林等一組成員打了招呼。這些人都是他的老朋友了，認識大半個月，自然都很熟悉。
“何老弟早啊。”
“何老哥早。”
“何大哥早。”
聽到何苦的話，一眾一組成員都紛紛笑著向何苦打了招呼。尤其幾個女銷售，更是對何苦瘋狂拋媚眼，示意何苦可以和她們‘深入’聊一聊。
“嗯，早。”
不過何苦顯然沒有和她們深入聊一聊的意思，和這些女銷售打了招呼都，何苦便坐在椅子上，繼續悠哉悠哉的看起了電視劇。
自從搞出千萬業績後，何苦在秦氏集團銷售部已然是橫著走。秦氏集團銷售部眾人即使對何苦很不滿，覺得何苦很囂張，但也不敢明著去指責何苦。
因為何苦一口氣便搞出了千萬業績，這可是實打實的業績，絕無虛假。他們沒有搞出千萬業績的本事，便沒資格去指責何苦。除非他們的業績能超過何苦，否則不管何苦做什麼，那他們都根本沒有指責何苦的資格！
至於業績超過何苦，開什麼玩笑，就是之前的銷售冠軍程曲德，那都不敢說今年的銷售業績，能夠超過何苦。
雖然努努力，他今年的銷售業績很可能達到千萬。但縱然有千萬的本事，可程曲德也不敢和何苦繼續比拚。因為鬼知道何苦會不會突然之間，又如出一轍的搞出一份千萬合同。
銷售部是秦氏集團最嚴苛的部門，同樣也是秦氏集團最寬鬆的部門。在秦氏集團銷售部，新來的員工如果達不到業績考核，那一個月就會被辭退。老員工連續三個月業績不達標，同樣也會被辭退。
反之，如果你業績達標，那你就是上班晚一會，下班早一會，沒人會找你麻煩。如果你業績遠超大部分同事，那更可以享受比領導還爽的待遇。上班玩手機、看電影、睡覺，那都是小事。就是沒事礦工不來，也沒人會計較。
在秦氏集團銷售部，隻要你業績出眾，那便可以做大部分集團明文規定不能做的事。隻要不太過，那沒人會管你。
相反，其它部門便沒有這麼寬鬆。其它部門上下班的時間很固定，如果遲到和早退，考勤扣起錢來，絲毫不留情。
但雖然這方麵嚴格，其他方麵卻會寬鬆很多。秦氏集團其它部門，每年都隻會有一個月的裁人和招人期，大部分時候，隻要能力不是太差，差到沒法帶。那都可以在秦氏集團待下去，在秦氏集團領工資。
最起碼過了試用期後，這一年的職位，算是穩了。隻要你不主動辭職和做一些逼著領導開除你的事，那即使能力差，也可以混一年。
一般情況下，這些能力差的都會在第二年三四月份，被集團人事部約談，被勸退或開除。畢竟秦氏集團和初入員工簽的合同隻有一年，一年後，合同失效。秦氏集團即使開除，那也不用付賠償金。
除卻這種三四月份社會上招聘的員工外，秦氏集團還有每年七月份的校招。不過校招基本都是實習生，屬於那種工資很低，幹活不少的苦力。
但縱然這樣，每年也會有很多大學生掙破頭的想要進入秦氏集團。因為一旦進入秦氏集團，便有很大可能留在秦氏集團，成為秦氏集團的正式員工。而即使不能留在秦氏集團，有在秦氏集團工作的經曆，去一些小公司也能輕鬆進入，獲得高薪。
要知道對大學生而言，秦氏集團是僅次於公務員和事業單位的上班好地方。公務員和事業單位，那是鐵飯碗。但這樣的鐵飯碗是給有背景的學生準備，普通沒背景的學生，根本就進不去。