第一卷 崛起之路 第39章 28個半
和大森探討了幾次，黑鐵膽覺得這謀勢學比讀心術更為智慧，也更為有用。
不過，最近一段時間，大森的心情並不好。因為他知道，自己很快就要離開黑鐵膽了，因為他的靈魂已經蟄伏在鐵膽的體內差不多有三年了。按照上天同他的約定，三年期滿，他的靈魂也將會寂滅。
想到這裏，大森便感到一陣陣的酸楚。好在他送給了黑鐵膽一個火眼功，教會了他讀心術，而謀勢學的基本原理，黑鐵膽也掌握得差不多了。要不了幾天，黑鐵膽就能精於謀勢之學了。
黑鐵膽一直就在思考，怎麼能從根本上解決像杜天堂這些國企掌門人的心理失衡問題。
黑鐵膽多次聽到杜天堂在公開場所宣稱：“我充其量是黨和國家的高級打工仔，我要為黨和國家好好地打工，不然的話，黨和國家就會炒我的魷魚，把我解雇了，那樣，我的人生價值就實現不了，因為我有個打工意識，所以我才能真正做到心理平衡。”
話雖這樣講，但杜天堂目睹不少國企老總因為改製搖身一變成為民企老總、“打工仔”變成“皇帝”之後，他再也難以保持平衡心態。
思來想去，黑鐵膽覺得還是借企業股份製改造的時機，讓企業的管理層持有一部分的股份最好。這樣以來，企業的效益和管理者的收益直接掛鉤，可以實現企業利潤和管理者收入的雙贏。
比如在白沙集團，杜天堂如果可以持有一定的股份，就是將來他退下來了，隻要集團不倒，他又沒把股份轉讓，那他杜天堂就可以長期地分得紅利。
假如杜天堂可以持有公司百分之一的股份，那公司每年贏利100萬，杜天堂就可以分得1萬。如果贏利1個億，杜天堂就可以分得100萬。這樣一個收入水平，按鐵膽的推測，應當可以解決杜天堂的心理失衡問題。
對於其他的公司高管來說，比如副總一級，可以占0.5%（企業贏利1億，就可以分得50萬）。中層可以占0.3%（公司贏利1億，就可以分得30萬）。依次類推，黑鐵膽想，這樣一來，就可以調動大家獻身白沙的積極性。
在給杜天堂建議的時候，黑鐵膽自然不會說這項改革是針對杜天堂的，而是為了給整個集團的管理層謀利益。
聽了黑鐵膽的建議，杜天堂很感興趣。
在黑鐵膽的幫助下，杜天堂開始醞釀新一輪改製。他曾公開表示：由於體製本身的缺陷，導致白沙集團的經營機製還沒有得到根本轉變，隻有國有資產大部分退出，才能使企業再次煥發生機。
黑鐵膽經過考察，發現國內一部分國有企業已成功改製，實現管理層持股(MBO)。
杜天堂本想趁著這次企業改製，讓國有資本全部退出。縣委書記王天恩基本上同意，在縣一級，實行國退民進，上麵還是支持的。話又說回來，不管這個白沙集團姓資還是姓社，隻要它有活力，能給西山縣交更多的稅就行了。
縣長郭紅梅不同意國有資本的全部退出，她認為，白沙集團現在已經是一家股份製企業了，現在的經營形勢尚可，沒有必要大動幹戈，進行傷筋動骨地折騰。不過，郭紅梅也同意可以降低國有資本在白沙集團中的比例。由原來的70%降為51%，仍保持國有資本的控股。
郭紅梅對杜天堂說，天堂啊，白沙集團現在是國有股占70%，A股占10%，B股占20%。我同意下一步國有股降到51%，騰出來的19%股份，可以配給企業內部。19%已經不少了，占到了五分之一，裏麵大有文章可做。
因為白沙集團的頭上還頂著紅帽子，郭紅梅縣長的意見，杜天堂不能不聽。既然要在這19%中做文章，杜天堂就想把他個人的股份提到3%。為此，杜天堂還給縣委書記王天恩送去了10萬塊錢的心意。王天恩也原則上同意杜天堂可能占有整個白沙集團3%的股份。