會議結束，畢強做了最後的總結下接下來大家的的工作，首先是繼續招人，沒有人什麼事情都隻能嘴巴上說，最起碼得把骨架搭建起來另外再成立一個市場分析部門。
然後就是張遠帶頭成立遊戲投資小組，目前就他一個光杆司令，人手全靠招。
最後是基金接下來的重心放在外彙和期貨市場上。
張遠向分析部門下達了指令要求對蓉城所有的遊戲公司以及遊戲工作室進行調查研究，但是分析部門拒絕了他，並且告訴他，分析部門隻會分析公司財務報表和市場這些，並不能評價他們的遊戲製作水平，這需要專業人士，並且建議張遠招人。
各大招聘平台上麵就出現了一家基金公司招聘遊戲行業的從業人員這種奇怪的現象。
不僅奇怪整個事情的進度比張遠想象得還要慢，盡管已經向獵頭開出了高價，但是幾乎沒有人對一家基金跨行進入遊戲看好，遊戲事業部門一度陷入停滯狀態，反觀基金的其他事物，人事部門已經搭建完成，現在擔任人事部門主管的是一位叫李誌強的中年男人，獵頭推薦，從業接近十年。
機會所有的部門都完成了構建，隻有張遠這頭的遊戲事業部門僅僅招到兩個實習生，進度幾乎為零，而羅小龍那頭的外彙期貨基本上每天都能從市場上吃下幾十上百萬，對於十億規模的資金來說不算多但是勝在穩定。目前市場比較平靜，錢還是比較好賺的。
時間慢慢滑向四月，實習生變成了三個，依然沒能招到任何有用的人手，反而是遊戲測評那邊張遠和一個B站的大UP江雨思達成聘請協議，至少有了一個能用的人了。
另一個值得可喜的事情，遊戲開發雖然進度緩慢，但是分析測評部門在江雨思的幫助下基本完成了初步的構建，他們對蓉城及周邊地區的有點名聲的開發公司和工作室整理完成了分析報告，盡管第一次做這種研究報告，但是基金裏有著不少的分析師，在他們的幫助下這些報告僅僅一周就搞定了。
張遠看著辦公桌上比拳頭還厚的報告頭都大了，指著報告問江思雨：“你認為這裏麵有爆款嗎？”江思雨搖搖頭，想來也是蓉城又不是什麼遊戲產業發達的地區，沒爆款不奇怪，有爆款才應該讓人奇怪，又開口問道：“能大賣的呢？”江思雨依舊搖頭。
“那精品呢？”結果收獲的還是搖頭。
張遠有點無語了，有點喪氣的開口：“那有什麼比較有實力，在資金充足的情況下能大賣的呢？”依舊還是搖頭。
不過江思雨開口了：“張董，蓉城的底子太差了，你可以考慮去趟W漢，那邊是華夏電競之都，很多公司和項目都非常不錯，蓉城這邊的公司我們研究過除了極個別的比較有創意以外並不會在市場上引發反響的。”
張遠不想聽這些了把頭看向一旁的分析部門的員工，作為一個投資基金應該關心的是收益問題，所以他得聽聽收益方麵的回答。