小柯畢業後做過貿易，主要涉及生產計劃、跟單以及部分外銷。由於公司工資不高，幹了兩年後小柯覺得很沒意思，他認為照這樣發展下去，8年也沒有出頭之日。
於是他就跳槽到了一家新的公司。工資雖然高了一些，但這家公司雖然是外資代表處，其實業務主要是和江浙一帶的小型製造企業打交道，負責采購和出口物流。小柯覺得公司很小，管理上不規範，薪資福利上也沒什麼空間。剛進代表處半年多的時候，他曾經找了某職業顧問機構，谘詢後，由於設定的目標與實際情況相差比較遠，結果在這家代表處做了一年多也沒有實現半點工作計劃。
3年一晃就過去了，小柯著急了，他遠大的理想可是開自己的貿易公司，如今在這個彈丸之地怎能實現自己的理想呢？不行，得重新規劃未來，於是他又想出了兩個新的短期規劃：辭掉老工作，找一家待遇更高的新單位，然後再與職場朋友聯係，業餘時間做產品銷售代理賺取外快。同時，準備利用積蓄開個小賣鋪，讓老爸守店麵，又能多撈一把。這樣大幹3年，就能把開公司的資金積攢出來，3年後就能實現自己的理想了。
計劃一定，小柯就著手實行了。由於他有經驗，不出半個月就找到了一家新單位，待遇比以前高了許多，然後又與朋友做起了銷售代理，又將老家的老爸老媽接來開小賣鋪。這下可熱鬧了，不出一個月，小柯忙得團團轉，又要按時上班，又要與銷售客戶聯係，又要經營小賣鋪。下班後幾乎沒有半點空閑時間，有時正與客戶談銷售，老爸突然打電話說要進貨。有時忙得焦頭爛額，竟然在客戶的電話中說起小賣鋪的事。
結果不到3個月就出問題了：小柯由於過於忙碌，飲食休息不當，身體垮了；小賣鋪不經常去，老爸經營得一塌糊塗；新單位的老板要求很嚴格，小柯總是拖延任務，後來被炒了魷魚；銷售代理因為抽不出時間與客戶麵談，幾乎沒效果。
即使這樣，小柯還想繼續撐下去，但事與願違，心力交瘁的他無論如何也吃不消了，隻好停下來養病。小柯本想“一箭三雕”，結果是工作丟了、身體垮了、外快跑了，到頭來落得個滿盤皆輸的結果，於是不得不重新來過。
兼顧太多，到頭來竹籃打水一場空。目標越多，實現起來的困難越大。對於小柯而言，既然在貿易領域裏遊刃有餘，完全可以專心做貿易。收入偏低隻是暫時的，隻要慢慢積累經驗與資金，時機、條件成熟了自然就有發展。但急功近利的他設定了“麵麵俱到”的計劃，3年的目標企圖一年就實現，又怎能不栽跟頭！
如此看來，在製定目標和規劃時，你必須懂得選擇與放棄。找出自己的核心目標，也可以說是自己的核心欲望，就是我們最想實現的。一旦設立出核心目標，並全力以赴朝著這個目標去做，那麼就更容易實現最終的人生目標，這是設立目標的關鍵所在，稱之為核心目標。一旦核心目標實現了，其他目標也就會跟著相繼實現。