第十六章會工作，會生活 21.危機即轉機
某大公司招聘人才，應聘者雲集。其中多為高學曆、多證書、有相關工作經驗的人。
經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，總裁親自主持第四輪也就是最後一輪麵試。
奇怪的是，麵試那天，考場上出現了12名應聘者。
總裁問：“誰不是應聘的？”坐在最後一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下麵試。”
在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。
總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什麼意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。”
大家又一次笑得很開心，覺得此人要麼太狂妄，要麼就是腦子裏進了水。
男子說：“我隻有一個本科學曆，一個中級職稱，但我有11年工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學曆、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞。”
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。”
在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒黴的！”
男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富！我不倒黴，我隻有31歲。”
這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與大夥努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中吸取了很多教訓。很多人隻是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！”
男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，且很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用11年時間學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗。別人的成功經曆很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻可以！”
男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經曆的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”
全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老人。
那老人笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急於知道我的表演為何失敗。”
求生活的解
現實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談失敗的教訓，因為談起成功麵上有光，而說到教訓總感到臉上慚愧。其實，教訓大可不必諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。
從失敗中吸取教訓，善待教訓，無疑是智者的選擇。大而言之，社會發展和科學技術的進步，無不是人們在經曆過一次次失敗與挫折之後吸取教訓的結果；小而言之，對一個能夠正確麵對成敗的人來說，教訓一樣可以催人奮進，激勵自己去不斷拚搏進取，使事業愈發有成。相反，不會從失敗中吸取教訓的人，迎接他的將是再一次的失敗。
“危機即轉機”這句話一點也沒錯。壓力也許沉重，但因置身於種種競爭之中，反使人們產生欲一較高低的心態，從而推動自己前進。