2015年9月7日，周一，自從上周張文遠、李鵬、趙甜雅周二加盟後，周三開始正式上班，經過和馬嘯天商量後，嘯天資本的規章製度已經搭建起來，人才製度也得到完善，整個公司工作效率也得到很大提升；
公司製度在大的方麵有些改動，嘯天資本發展初期，從之前的七大事業部變成五大事業部，分別是：投資部、共享事業部、汽車事業部、財務部、人力資源部；
具體改動是暫時裁撤新媒體部，合並金融投資部與實體投資部，統稱為投資部，不過投資部按照方向分為金融方向和實體方向，單車事業部改成共享事業部、汽車事業部在馬嘯天的要求下單獨保留，隻說後續有單獨作用，保持原狀、財務部、人力資源部不變；
人員分工也進行了相應調整：馬嘯天為董事長，張文遠為總經理，李鵬為副總，主管共享事業部和汽車事業部，趙甜雅為首席財務官（CFO），王學文為投資部金融方向總監，葉天華為實體方向副總監，陳薇薇為共享事業部總監，童關為人力資源部總監；
童關，還是CFO趙甜雅推薦，以前趙甜雅在微軟一個下屬事業部裏麵的資深HR，當聽到趙甜雅入職嘯天資本後，童關也深入分析了馬嘯天以及嘯天資本，認為是一個特別適合他大展拳腳的地方，新的企業，新的項目，老板賺錢能力超強，前瞻性超高，對人員需求要求特別多，同時也是一個作為上升的跳板，最後在馬嘯天以及張文遠、李鵬三人的麵試下，成功入職嘯天資本，擔任人力資源部總監，薪資標準也是副總級別；
人才製度是張文遠、趙甜雅和童關三人統一商量，然後上報給馬嘯天決定，職級按照國內華為等大企業的標準，進行初步簡化和修改，讓其更適應嘯天資本；
剛入職員工（實習期三個月），屬於L1級別；轉正後，上升到L2級別；之後按照KPI綜合指標，給出對應分數，上升到對應級別，L1--L3屬於基礎崗，L4-L6屬於中下管理崗，L7-L9屬於中高級（事業部經理級別），L10屬於事業部副總級別，L11屬於事業部總監級別，L12-L13屬於公司副總和總經理級別，L14屬於最高級別，董事長；
至此，嘯天資本的架構基本完善；
今天陳薇薇已經入職上班，自從陳薇薇上周回京處理自己入職前的瑣事，她也對國外的單車進行了深入了解，期間也和馬嘯天進行過溝通，馬嘯天把自己印象中的單車一一告訴陳薇薇，並把前世單車剛出來的一些弊端都說出來，讓在設計的時候，完善好；
在馬嘯天、李鵬以及陳薇薇通過遠程會議的共同商量下，其實就是馬嘯天說出自己的概念和單車外觀，李鵬進行初步圖畫和設計，畢竟現在嘯天資本人才匱乏，作為工程設計科班出身，並有多年單車經驗的李副總，就隻能自己上手，陳薇薇進行補充，最後在美工人員的處理下，馬嘯天心目中上一世的單車在這一世提前出來，而且還是改良版的；
上午十點半，會議室裏麵共有六人，分別是馬嘯天、張文遠、李鵬、趙甜雅、陳薇薇、張輝；
張輝本來是上周一馬嘯天給他說了後，打算周二離職，周三就過來，馬嘯天周二自己琢磨，智能單車這方麵還需要自己的APP，嘯天資本這邊技術儲備又不足，暫時隻能外包給第三方公司，本來是打算外包給之前賣給馬嘯天帝景花園別墅的老板，最後馬嘯天決定，剛好張輝也要離職，順便送一個項目到他們公司，走的也能快一些，最重要的是，張輝能全程參與，之後的維護都可以迅速上手；
時間回到上周二，早上張輝去公司，剛好之前他負責的項目基本已經完工，應該能盡快離開，於是到領導辦公室，“劉總，打擾您了，我這邊因為自己的事情，可能要離職，因為我是您親自校招進來，而且平時也細心教導我，所以覺得應該告訴您，還希望您批準，我在OA係統裏麵已經提交了離職報告”。
劉總停下手上的工作，看著張輝道：“小張，你是我從學校裏麵招進來的，我也很看好你，還打算這個項目完成後，讓你單獨負責小項目，聽說你也要結婚了，這時候離職，家裏出現什麼事情了嗎”?
張輝看著劉總真誠的眼神，想敷衍的心思都熄滅了：“劉總，我也不瞞您了，我大學室友，也是舍長，讓我去他們公司，在羊城，負責技術方麵的，我也打算去，所以今天過來離職”；
劉總這時候感覺怪怪的，很擔心張輝這種純技術男被騙，尤其社會上倒數都是被同學騙去傳銷等事件頻發，於是耐心的說道：“小張，能告訴我你同學公司名稱嗎，我幫你查下，看是不是真的需要，現在社會比較複雜，一定要當心才行”；
張輝看著劉總語重心長的話，其實想笑，但是這也說明劉總是真心擔心他，不想讓他誤入歧途，尤其是在結婚前，一旦出現那種岔子，幾乎是鐵定沒啥結婚可能，於是張輝說道：“劉總，您估計也知道，做的挺大的，公司名稱叫嘯天資本，我同學就是馬嘯天，前段時間在聚會的時候，還和我們說過的土豪馬呢”。