我被這些破事煩的直頭疼，肖藝氣呼呼的從外麵摔門進來，把一遝賬單往桌子上一拍，然後在代理群裏發通知，讓所有代理把近一個月的交易情況發給她。
我問肖藝出什麼事了，把她氣成這樣。
“現在鄭東晟單子裏的第一批貨不是已經投入銷售了嗎？都從咱們這裏發貨，我聽咱們代理說菀秋那邊代理下單當天就配貨發出去了，可咱們的單子提交了好幾天都沒安排配貨，我就下去問怎麼回事。倉庫那邊說把近一個月的賬清了才給代理發貨，我想著好在咱們平時賬做的也挺細，就趕緊拿過去。然後倉庫居然說咱們賬有問題跟他們的底單對不上，讓我從頭查一遍，再給他們！”
我說那就多找幾個人一塊核對了拿下去不就得了，何必發那麼大脾氣。
“壓根不是那麼回事，”肖藝生氣的說，“我把賬本送過去了，人還沒走回辦公室呢，他們就說有問題，我問哪裏有問題，他們也說不清楚。之前賬目對不上的話，不都是送給財務查嗎？這回他們非要咱們查，而且我要底單回來自己核對，他們還不給！再說那點時間能對出來個什麼呀！明明就是欺負咱們呀！”
我一聽也是氣壞了，直接找到倉庫那邊去了，結果倉庫根本沒打算把我放在眼裏的意思。當時是被小陳及時拉開了，不然我還真打算大鬧軒揚倉庫。
“下次有事情還是找我去處理吧……咱們也努力了，可那張誌就是不開口，我們也沒轍。”
我聽出了點意思，小陳跟我說張誌跟文揚交代時也說的是他自己失誤把門關上的，可以確認根本沒提龐晙。
“那個張誌，家裏還有什麼人嗎？”我問小陳。
小陳跟我說這個他了解，張誌隻有個上學的弟弟。
我拜托小陳打探一下張誌弟弟的近況，沒出一會兒，小陳發消息跟我說，張誌的弟弟前些時日有段時間沒有上學，大概就是我們去救祁毓那天以後開始沒有消息的。最近這孩子才回來上學，但是前些時間去哪了誰也不告訴。
原來如此。
文揚現在把軒揚的倉庫抓得死死的，正是得意忘形的時候，是該給他找點麻煩了。
都鬧到這步了，倉庫這次是照常給我們發了貨。為了工作，當時還是把蘇菀加回了微信，今天的事蘇菀還特意發了條朋友圈動態來挖苦我。
我懶得理她，我自己手裏的事情還一大堆。今天璐璐找我說，現在蒹葭和菀秋推行一樣的運營製度，可是菀秋的入職門檻和程序要比蒹葭容易的多。銷量上不來就算了，現在就連收代理也是十分困難。
我想了一下，蒹葭團隊有這樣嚴格的入職條件，那也未必不是件好事。對代理的篩選嚴格，那也一定程度上減少了素質較低的不合格代理混進來。既然現在代理人數少，那就少，我們可以把精簡作為自己團隊的優勢。
我跟璐璐說了半天，我看璐璐還是不太懂的樣子，就跟她說這件事的開頭還是由我來做。
我徹底修改了蒹葭的宣傳詞，介紹團隊時加重強調了團隊要的是人員質量，而不要求數量，運營的想法是由精簡的小團隊帶動大客戶群，所以人員揀擇的時候隻要能力最強的代理。
隻做表麵的話，就算取得了效果，靠的也是欺騙，要做就要徹底。
然後我對內部進行了改革，給所有在職代理發布了正式通知的考核通知。按照代理等級，做出了硬性的業績要求，無論是誰，如果達不到，一律降職。包括最低級的代理也在考核範圍內，最低級的代理如果達不到要求，那就直接卷鋪蓋走人。
當然了，我也知道，蒹葭都這樣了，稍微修一修可以，真按這麼砍的話，那真是有點作死了。所以我以要對高級代理管理下級能力進行考核的名義，把高層的代理考核期設定為了一到三個月，而低級代理隻對銷售量進行考核，期限根據入職時間定位在半個月到一個月之間。
說白了，內部我是要改，高層代理肯定也要處理一兩個，但是主要挨刀子還是數量最多也是散漫情況最嚴重的低級代理。畢竟高層代理大多繳納代理費用比較高，而且很多也是之前業績優異被我提拔上來的，即使現在也有怠工的意思，但是處理太多一定會引起一波言論。
現在的形勢做完這些還是不夠的，蒹葭就算現在有最好的經營模式，但也會因為沒有什麼影響力度而被埋沒。雖然之前跟水軍這種群體打過不太愉快的交道，但是現在蒹葭也隻能靠這種方式在短期內盡可能獲得更多的知名度。