新生調動到新的崗位後，非常珍惜現有的這個工作。因為自己是新手，所以幹什麼事都主動參加。雖然自己較胖，在幹燥機旁一站汗水就象雨淋似的，用不了一支煙的工夫工作服準汗濕，但是自己不在乎，工作多幹一點自己又不會怎樣，而且還能多學好多的東西。走南闖北讓新生他自己明白現在這個社會沒文憑、再沒技術那就等於一個廢人，客氣一點就是文盲。不是有人這樣解釋什麼叫文盲嗎，現在已經不是指一字不識了，而是指不會使用機器，新生認為過一段日子就要引申為不會使用電腦了，這是社會的進步，自己可不能落伍。所以他在幹活的時候特別留意機械保全工的一舉一動、操作工的操作要領，晚上還做好筆記，他想自己會用上的。
不要說上海的七月天氣，就是我們中國其它地方的七月天氣，那個熱也是夠人受的，更何況是在幹燥機上工作，工人們都是怨天恨地，新生這一層的操作手因為年輕，他吃不了這個苦，所以要求請假。這可讓主任李傑為難，現在一下子找誰頂上啊？硬是不批，這小子也好玩是軟硬不吃，幹脆裝病甩手不幹了。在主任為難之際新生勇敢地頂上去了，李傑雖然不敢用新生，但是他也沒辦法隻好如此了，於是他閑下來就跟新生講解操作要領。沒想到新生一點不用他煩心幹的相當好，一晃一月過去了，在總公司對整個集團公司下屬的幹燥機生產質量抽檢中，十二台機器計四十八層評比中，隻有一號機四層新生這個班的質量一直穩定，不僅從未被罰款，而且產量也是第一。這令李傑對新生刮目相看，為了表彰他從六月開始工資一下子升到一千，這完全是老操作手的待遇，準備從八月開始讓他負責整個一號機隻抓質量，工資升到一千二百！新生非常感謝，工作也更加認真，八月很快過去，結果讓李傑非常高興，新生跟的班質量穩定產量也高。所以集團公司升李傑為一號生產線的線長，新生因此也跟著發財，新生被委以他的助理質監員，負責整個生產線的質量檢查和過程監督。因為新生的工作幹的比較出色引起了海潮公司經理室的重視，九月五日公司決定調餘新生到質檢科任質檢員。這樣新生搖身一變為公司的科員，這樣工資就更加有保障，並且享受國家的法定假日有固定的星期天，雖然沒有星期六的休息，新生也已經很滿足了，他好開心。
因為十月二號是董事長的生日，加上十月一日是建國五十一周年慶典，所以集團公司上下都在忙著慶典的事情。據了解每年都是這樣，特別是宣傳科忙的更是不亦樂乎。因為知道新生的書法不錯，加上以前一直搞宣傳，所以這次慶典小組的成立，新生當然被抽調了進來。九月三日集團公司宣傳部也下來基層召開座談會，希望大家圍繞國事、公司本身寫一寫慶典方麵的的詩歌、散文，新潮周報決定在國慶期間出一期對外宣傳的特刊，來展示公司的企業文化。
新生聽了座談會感觸很深，新生明白自從陳成無意中談了董事長的事跡後，他對董事長陶濤能夠白手起家，創建這麼大的產業真是敬佩不已，不管是運用什麼方法反正不簡單。不是一般普通人能夠想象的，聯想到這半年來在公司的所見所聞，他陷入了深思，他早就有了一種創作上的衝動現在已經基本成型，於是他經過一番思考，初步選定自己寫一篇讚揚董事長的文章，但是叫什麼標題，什麼樣的體裁，一時還拿不定主意。星期天也就是九月十日，他在宿舍裏看電視中央電視台的一個大型綜合節目《東方時空》裏的一個欄目《東方之子》讓他大受啟發，他一下子靈感來了，決定標題定為《東方巨子》，隨著題目的確定，潛藏在內心的激情一下子爆發了出來，於是新生拿筆迅速寫下：