“本來是想看看事情有沒有轉機，結果半年多了，事情越來越糟糕，董總找到我的時候其實我也做好了走人的思想準備。我在西門子這麼多年，技術方麵還是有一些積累的，工控芯片，工控係統這是我以前做了很多年的領域，這兩年主要就是智能手機整體集成的研發，稍有心得。我還是希望離開西門子之後還能繼續原來熟悉的領域內工作，所以得到董總的邀請後，我就動心了，不過還是想實地看一看。”
“怎麼樣，對我們公司映像如何？”何賢問道。
“不錯，我開始聽董總說咱們有上百的研發人員我還不信，西門子燕雲通訊研發中心總共也就一百來號人，真正研發人員也就六成，其它都是輔助人員。還有就是我來公司後董總介紹正在開展兩個很有意思的業務，一個三碼機設計，一個是播放器設計，表麵上看離真正的手機公司看起來還有很大的差距，但是其實距離不大，董總找我也表明，你們要進軍智能手機行業，否則憑你們的實力，普通的功能機設計根本不用再費力的找人的，當然關於這方麵董總也跟我說了。所以我今天來了公司看了之後，願意來公司工作。”
不出何賢的意料，張魯答應加入，其實適合他的地方也不多，國內的手機廠商們要麼就沉醉於低端機的廝殺，直接用聯發科的交鑰匙方案，即使少數有雄心的廠家，一般都組建了自己的研發團隊，貿然招了一個西門子研發總監肯定會頭疼往哪裏擺合適，估計對他興趣不大，而他的手下可能反而吃香一些。另外就是西門子的工資確實很高，普通的員工工資就是六千多，像他這種總監級的估計得超過兩萬了。
“我們的待遇董總跟你說了沒？”何賢問道。
“說了，我的職級是M2，工資也說了，另外給我提供一千的租房補貼。”張魯道。
“嗬嗬，我覺得我們的工資肯定是比不上西門子的，但是我們是一個新生的公司，前途無限，工資待遇很快就能追上西門子的，我相信你不會後悔。”何賢說道。
“是的，不會後悔，我也相信自己的眼光。”張魯附和著說道，工資確實差了不少，他在西門子工資每個月都到了兩萬五，還不用怎麼加班，現在為了一個一萬塊錢的工作舉家遷徙，大動周折，都不好意思說出來。
為什麼自己鬼使神差的就答應這家名不見經傳的小公司呢，其實自己既然都願意降低工資，真要願意在燕雲求職的話，找一個工資一萬的工作是沒問題的，有聽說過博士生冒充碩士去應聘，自己一個總監也可以冒充技術專家去應聘嘛，往高了冒充很難，往低了冒充還是很簡單的，而且不怕被揭發。
歸根結底，還是有一顆不甘的心，還有一個做手機的夢想，而在這裏，這個夢想很有可能實現，特別是在經過實地考察之後。
“對了，你有簽競業協議嗎？”何賢問道，這個問題很關鍵的，一個不好容易吃官司。
“核心的研發人員都簽了，不過我看明基也不願意支付競業補償金，應該是可以協商解除競業限製的，前麵走了的一些同事也解除了，雙方誰也不礙誰的事。”張魯對這方麵還是留意過的。