隻是，工作能力是一個值得考慮的問題。
人無完人，不能太追求完美，否則最後失望的是自己。但是，為了公司長久的發展，該考慮的問題還得多考慮一下！
這時候，有人敲響了辦公室的門，人力資源部的負責人走了進來：“夏總，您找我有事？”
“我大體上看了一下，這些員工的情況還不錯。隻是，在篩選的時候還有幾個要求。”見負責人正在盯著自己看，夏木棉繼續道，“第一，工作能力太強的老油條不要；第二，長的太招桃花的不要……”
“夏總，我們公司剛起步沒多久，應該注入一些新生的力量。如果工作能力強，我覺得這並不是什麼壞事。至於招惹桃花，如果一些人才因為長得帥與我們的員工失之交臂，這對於人才來說是一種嚴重的浪費……”人力資源部負責人說道。
夏木棉皺眉，看來，這個負責人一開始就是抱著這樣的念頭才放慕連城這種人來了，發生了這種事，這教訓還不夠悲慘嗎！
“夏總，您看……”人力資源部負責人見夏木棉不說話，以為自己的說教管用了，低聲詢問，想讓夏木棉最後敲定主意。
“我問你，這裏我是老板還是你？”夏木棉不滿的問。真是的，在這家公司裏，貌似她一點威嚴都不剩了。再這樣下去，這可不是好現象。
“當然是你。”
“那就按照我說的做，太帥的不要，老油條也不要。重新去研究一下這些人的履曆，弄清楚了再回複我！”夏木棉板著臉說。
她也不想拿著公司老板的職位壓人，但是沒辦法呀，這些員工一點也不把老板當回事，他們太過分了。
“是，我現在就去。”
等他出門，夏木棉往位子上一靠。
慕連城這混蛋臉皮真厚，到底什麼時候才能讓他趕緊離開公司？
算了，人生活著本身已經很艱難了，應該多想一些開心的事，而不是把這些無關緊要的人放在心裏。夏木棉低頭，繼續工作起來。
一天下來相安無事，最主要的事，是夏木棉把慕連城的養母寧晶晶的合作合約發給了池北冥，讓池北冥看這個合同有沒有漏洞。最終的結果是，池北冥說這個合同並沒有任何不安全的隱患，於是，這件事定下來。
還有就是，慕連城沒來騷擾夏木棉，夏木棉漸漸地好了傷疤忘了疼，他沒來找事，於是她把他給忘記了。
到了下午快要下班的時候，人力資源部負責人來到了夏木棉的辦公室。
“夏總，這些簡曆都是經過層層篩選的，您過目一下，如果沒問題我明天通知他們來公司麵試……”
夏木棉翻看了一下，又瞄了一眼人力資源部負責人。按道理說，他應該不會偷奸耍滑騙人，所以，夏木棉漸漸的放心下來：“既然這樣，你通知他們來麵試吧！”
“好的，那麵試的時候您會親自參加嗎？”對方又問。
“當然。”夏木棉反正平時沒什麼事，麵試還是應該參加的。
要不然，公司再應聘進慕連城這樣的一朵奇葩進來，她的日子就有的銷魂了！