現在這社會最缺的是什麼？人才，什麼是人才，張三寶這樣的就算是人才，而且還是超一流的人才。但作為老板最害怕的最擔心的也是這樣的超一流人才。
對於這樣的人來說，他們是又愛又恨，原因很簡單，這樣的人都有一個通病，那就是很難駕禦。特別是對於一個沒有什麼本領的老板來說尤為突出，駕禦起來非常之難。
他真的恨不得有個女兒，好似楊凡一樣，有個女兒，可以通過聯姻的方式把他留下來，但問題是他現在沒有。
現在張三寶是很忠心很害羞很認真的，但誰知道以後呢？他現在的害羞認真忠心那隻是因為他是個新人，他還在學習中，所以他很誠懇很謙虛很好學，但過個幾年一旦他成熟起來，這就是一個讓人很頭疼的問題。
那時候的他是一個有技術有關係的人，這樣的人很難在一個公司待下去的，除非他有很高很高的待遇，但能給他什麼待遇呢？他現在都已經爬到公司的最尖端的位置了，再往上升也升不到那裏去了，除非讓他做總經理，但把自己的公司放給他來管理，就算自己放心，他的那接班的兒子會放心嗎？
很顯然他的幾個兒子包括郭建山在內，都不見得是有容量的人，自己的兒子自己知道，但一旦他們的心胸沒有這麼寬廣，一旦他們的想法沒有那麼輕鬆，那這結果就變的很麻煩了，那時候的張三寶可能已經成為公司絕對的支柱了，當一個公司的支柱和高層發生衝突的時候，那公司受到的打擊有多大呢？
郭老爺子都不太敢想象，不過誰又能想象，張三寶的突然發力能讓他聯想出這麼多東西呢？其實他不應該這麼早就想這麼多事情的，但沒有辦法，自己的身體已經沒有什麼時間折騰了，他需要做些事情了。
有時候人成長太快了，也要適當的壓一壓的。當然主要還是要看時間的問題。以現在的情況，自己還在，還能壓一壓的，這到也無所謂所以做為重要的是要來招放虎出山，是龍是虎都應該拿出來溜溜了。
第二天天一亮，沒有多久輝宏總公司開始爆發出一個巨大的新聞，新聞點震撼人心，讓很多的人都不知道所以，特別是一係列的人事變革更加讓人覺得驚訝，誰也不知道為什麼才過一個晚上，好象天突然變了一般。
輝宏建築的總經理郭茗東調任家電公司做總經理，家電公司的總經理調任建築公司做總經理，同時家電公司的梁國良副總經理榮退，職務空缺。
輝宏集團總經理原來由郭老爺子兼任的。現在這個職務由郭建明兼任，郭老爺子隻是保留總裁和懂事長的位置，而郭建明現任總經理兼任副總裁。
郭建光為副總裁兼任公關部副部長，張三寶任項目經理室副室長兼任君禦花園項目開發部經理。
張三寶接到這個通知的時候整個人不由怔了一下，完全不知道這是什麼意思，這太突然了，特別是從公關部退出來，連老柳都不知道，這就更加奇怪了。不過不管怎麼樣，張三寶在公司級別上來說他還是升了一級，從副部長升到項目經理室副室長了，這項目經理部是一個非常強悍的部門，所有的實權人物幾乎都在裏麵而且室長還有懂事長兼任的。