“這倒也是個辦法！”蕭遙點了點頭，想起以前在蓉都大易製藥的時候，公司研究所裏還不止一個專門負責研究的，這種人才早晚得要的，如果真能從第一個品種開始培養一個人才的話，倒也不失為一個好辦法。“不過你小子也別想輕鬆，到時候老子搶了要把你從學校裏搶到我公司的！”
“嘿嘿，再說吧，隻要你開得起價，讓我賣命都行！”
“切，別墅小車就沒有，美女送你行不？”蕭遙想起了以前兩人開過的玩笑，又笑著說。
“得了吧你，快去招人吧你！”楊宇瞪了他一眼，“別在這打攪老子的思路！”
＊＊＊＊＊“老公，真的要再招一個人來？”晚上吃過飯，蕭遙將想法告訴了眾女，梅梅有些擔心地問。
“我知道你們覺得現在沒什麼事，好象招一個人來是浪費，不過楊宇也說得對，遲早是要有自己的專業人才的，能早點招進來培養出來總是好事，至少對夠對企業忠誠一些，而且培養出來的話以後的新品種工作就順利了，畢竟一個品種不可能支撐起一個企業的，要想企業長久，就必須不斷有新品出來，否則，延壽方的藥品生命周期一到，我們就沒飯吃了！”
“哦，反正我們也不懂，你自己拿主意吧！”梅梅見眾女和她一樣一付不明白的樣子，隻得開了口。
“嗯，好，那就這麼定了，先招一個人來，多了那才真是浪費呢！”蕭遙點了點頭，“明天哪個陪我去招人？”
蕭遙話才一出口，眾女就嘻嘻哈哈紛紛舉起了手。
蕭遙哭笑不得，“得了吧你們，又不是選秀，你們去湊什麼熱鬧？”
“笨老公！”陸小雯白了他一眼，“你就不知道上網去搜一下再說？”
“哦，對，我怎麼把這給忘了？”蕭遙興衝衝進了房間，到國內一個大的人才交流網站上注冊了企業信息，結果還得等他把資料交到網站才能開通發布招聘信息的功能，看來也是為了保護那些求職者的措施。
第二天在辦公室，周雅將企業證件等資料傳真給了網站，聯係了管理員，很快開通了功能。
“老公，招聘條件怎麼寫？”周雅坐在電腦前問蕭遙。
“哦，”蕭遙走到周雅身邊坐下，看著電腦屏幕上的表格想了想，至少得是碩士吧，畢竟要當作以後科研的頂梁柱來培養的，學曆太低了麻煩，一般的研究員隨時都能招聘到的。至性別就不管了，工作經驗嘛無所，要真來一個有豐富經驗的高級人才，自家這廟目前小了點，供不起那種菩薩的，所以這項也無所謂，待遇嘛麵談得了，反正現在人才市場上這種級別的人才的待遇因人能力而異的。
聽著蕭遙的自言自語，周雅一邊將蕭遙的要求打了上去。“那企業簡介這裏寫什麼？”周雅檢查了一遍才發現這最要的地方還沒填呢。
“呃，反正公司才成立，一切都從頭做起，當然以後的發展空間嘛肯定不小，隨著公司的發展，以後給股權之類的待遇都沒問題，反正意思就是要找一個能與企業一起成長，一起努力，一起享受成果之類的，你自己想去！”蕭遙把這個難題丟給周雅，自己跑到陽台上抽煙去了。氣得周雅瞪了他一眼，乖乖地組織企業簡介內容去了。