簽訂了合約，陳默跟山頓約定了九月十六日在倫敦相見，就啟程離開了休斯敦。同時，他也對山頓進行了授權，批準吧他組建一個以他為主的領導團隊。
身為一個曾經的中層管理人員山頓肯定也有自己的技術儲備人員，以及他在行業內的好友，陳默不管他招多少人過來，隻要他有本事，一百個人陳默也敢接手下來。
至於工作待遇，陳默這個公司想讓對方跳槽，自然要付出一定的代價。而這個代價就是比原職高百分之二十的薪金以及更高的績效工資。
在企業初創階段，管理人員的工資要比行業同級別高一個等級，這也是沒有辦法的事情。隻有等到公司穩定了，才有可能以同等的價格吸引到行業內的人。
對山頓進行了授權，但是陳默並沒有先撥給他一批資金進行前期的操作以及收買，因為他現在身上也沒有多少錢了。想要等到有錢，還需要等到九月十五號，期指合約交割以後，自己的口袋才能再次鼓起來。
山頓這段時期也可以不用花錢，隻需要先聯絡好管理人員，等到在英國參加完公司組建會議之後，那個時候再通過財務撥款，給一些關鍵的管理人員發放安家費才更加正規一些。
再次回到了紐約，阿邁勒的傷已經養的差不多了，等到他回來，立刻享受到了她不同以往的溫柔與熱情，讓陳默都有一種從此君王不早朝的感覺了。
阿邁勒這兩也沒有閑著，根據陳默的時機情況，她也借鑒了許多法律條文，想要幫陳默建立一套屬於他公司的法律文本。
身為一家跨國公司，法務部的作用要比公司重要的多。一家公司在不同的國家和地區投資，不僅要符合本國的法律，還要遵守國際法，更要遵從對方國家的法律。
僅僅是這些還不夠，因為僅僅是遵守法律。並不能給自己帶來格外的利益。要熟知對方的法律，並且能夠規避其中的風險，這樣才能真正將法律作為武器為自己所用。
阿邁勒一直專注的就是國際法，引渡法。雖然她現在剛來紐約大學進修。但是這隻是她想在國際法與英美法律體係和大陸法律體係之間進行深入地研究。除此之外的基礎知識，她的牛津的時候就已經學完了。
所以，幫陳默量體裁衣，建立一套符合他公司的法律體係，就成了阿邁勒現在最想做好的事情。
兩個人度過了荒淫的三。這才終於舍得離開了那張隻有一米二寬的床。阿邁勒通過網絡跟她幾位導師都取得了聯係，帶著陳默一一拜訪，其中就包括了以後會成為美國最高法院**官的索尼婭索托馬約爾。
而阿邁勒也得到了她的幾位導師的大力支持，給了她一周的假期，讓她可以直接參與陳默的公司組建計劃。親自接觸陳默的公司的每一個細節，以此為基礎，建立一套符合陳默的公司的法律體係。
學習的時間可以推遲，但是親自參與一家公司的組建，這樣的機會可不是經常能夠有的。在阿邁勒的牽線之下，陳默也跟她的幾位導師達成了口頭的合作協議。利用他們的豐富知識，完善陳默新公司的各項法律條款。