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國貿是京城bd的核心區，這裏記住集中了全球無數的跨國公司分部，僅僅是跟公司同樓層的，就包括了數家名聲響當當的大型公司。
在這些公司麵前，公司不過是個的不能再的新丁，絲毫不引人注意。而且，在待遇方麵，公司雖然比行業內的國內公司高，但是跟一些大型投資公司來，就算不上什麼了。這也造成了公司不管是在各個方麵，都顯得異常低調。
當然，實際上是高調不起來。
為了安哥拉的業務，徐雲騰帶著一個團隊已經去了非洲，分部這裏隻有幾位中層看家。公司也還在裝修，顯得有些雜亂無章。
看到頭上裹著紗布的陳默出現在大家麵前，還像一個大學生，那些普通的員工都在懷疑，自己工作的這家公司真的靠譜嗎？
婉拒了銷售業務部主管盧雲鵬讓陳默發表演講的建議，他直接進入已經裝修好的大會客室。
為了今的招聘，陳默安排分部這裏還在京城晚報上刊登了招聘啟事。其中一項不顯眼的招聘，就是招聘保安，組建保安部。
在招聘啟事上麵，公司對保安的要求很高，不僅要求退役的軍人，精通散打和電子信息，主要管理人員還必須要精通外語。而且，在報紙上，公司並沒有注明待遇，沒有用高薪來吸引人加入。
公司內部的一些職員還以為，這樣的招聘條件，恐怕來應聘保安的人會很少。可是沒有想到，到了今的麵試日子，前來應聘保安的人員竟然遠遠超出了所有人的想象，一下子就來了十幾個。並且個個都是行止嚴明的退伍兵。
其實，陳默就是需要一個幌子，一塊遮羞布。他們的行動瞞不過一些有心人的窺視，陳默也沒有想要弄一個不食人間煙火的公司出來。
他是中國人，主要的管理人員也是中油出來的，跟國內各個方麵有千絲萬縷的關係。如果陳默真的偽了避嫌，全部從國外招聘¤¤，人員，那就相當於舍棄自己的根基，得不償失了。
人人都知道陳默的公司沒有那麼單純，但是卻找不到合適的攻擊借口。陳默覺得這樣就夠了。
不要他的公司了，就是美國的那些公司，哪一家不是跟國會山有各種各樣的關係，在國會山都安排了自己的代理人呢？
一家能源公司如果後麵沒有國家的支持，僅僅靠商業手段，是不可能發展起來的。
陳默要做的就是讓公司具有表麵的獨立性，讓其他公司找不到直接攻擊他的借口就好了。
跨國公司的管理，有幾個方麵是比較難以管理的。一個是人員的流動性，還有分部之間的協調性。另外就是公司情報管理的嚴密性。
既然是跨國公司，那麼在不同國家的人員招聘和管理，這是一項比較困難的工作。每個地區的領帶人的能力高低，決定了工作的成績和效率。能力低了，工作的效率低，能力高了，如何協調公司與個人之間的利益。是一門非常複雜的學科。
其次，每個分部之間的工作時間不一致，亞洲的早上。是歐洲的夜晚，是美洲的傍晚。每個地方的發生的事件，做出的決策，以及工作的效率，都是不一致的，如何將每個地區的發展力量整合在一起，陳默需要學習的地方還多的是。
另外一方麵就是公司的信息管理安全，以及人身管理安全問題了。在不同的地區，建立公司內部的通訊網絡，保證公司內部信息的安全，這就需要一個精通電子信息的專家，而在不同地區的人員人身安全保障，也需要組建自己的安保團隊。
就拿別列佐夫斯基來，他為什麼要跟俄羅斯軍方，克格勃，甚至黑幫都保持密切的關係，隻是為了擺場麵嗎？當然不是！
在政局動蕩的地區的油田的安全，公司內部信息的網絡安全，以及主要管理人員的人身安全，都需要在不同領域有能力的專家來管理。這對一家大型公司來，是必不可少的。