如果不是長相由基因決定，卓舒竹寧願自己改一改五官，尤其是那雙眼睛，帶來了不少的麻煩，比如說，現在的性騷擾。
中年禿頂但仍然帶著領帶戴著眼鏡的新上司，不管從哪一個角度來看，笑眯眯說話的樣子都很像是衣冠禽獸，事實上，在卓舒竹再次躲避掉新上司試圖搭在自己腰上的手時，禿頂上司的表情突然冷了下來，“小卓啊，女孩子不要總是玩一些欲擒故縱，到時候，大家都不好看。”
咬了咬牙，卓舒竹狠狠的掐了一把自己的脖子和手腕，在光潔白嫩的肌膚上立刻紅起一大片，然後在禿頂上司不解的眼神中，使勁的揮拳橫踢，朝著這個男人的腹部和大腿狠狠的來了幾下，用肘擊的力量把禿頂男人撞到在地，然後將身邊所有的裝飾品揮到地上，大喊起來，“救命，經理犯病了，打人了！”
不透光的辦公室裏發生的事情都是隱秘的，看到職場新人疑似被騷擾也無可奈何的同事支楞著耳朵，突然聽到一聲求救，發現事情發展有些出入，立刻紛紛擠到了上司的辦公室。
看到盛怒的禿頂上司拿著桌子上的一個擺件，準備砸正在往外麵逃的卓舒竹時，立刻湧上去把上司製服。原本的騷擾事件變成了故意傷害，被帶去問話的上司第一次被職員擺一道，身上還驗不出被擊打的傷，看著被警察護住的卓舒竹，又不能挑明卓舒竹揍自己，隻能氣的發抖，“你別在公司幹了！”
搖了搖頭，卓舒竹一本正經，“入職的時候我簽過兩份保障合同，第一份《員工守則》的八十一條到九十五條，解決的是上司對下屬造成人身傷害時，要公開道歉還要合理賠償；第二份《女性權益保障》裏，女員工如果遭到無故毆打，我是可以向總公司提交處理申請的。也就是說，經理你不僅不能隨便辭退我，還要向我賠禮道歉。”
最重要的是，這件事情被警察介入，雖然沒有成功立案，但已經造成了不好的社會影響，如果沒有記錯，總公司正在忙著上市的相關事宜，這個時候的公司絕對不允許有什麼名聲汙點。
禿頂上司隻是個普通的小中層領導，還沒有在新的職位上做熱乎，就被卓舒竹這件事情弄得措手不及，甚至最後，走人的極有可能是他而不是卓舒竹。
猛地想到這裏，被逼的狗急跳牆的經理也顧不上剛才的顧慮了，“警察，不是我動手打她的，是她打我的，對，監控，公司每個地方都有監控的！”
這個時候隨行的同事看著經理這個樣子，忍不住添把火，“經理，昨天下午你已經讓我們把辦公室裏的監控拆掉了，說是侵犯你的*。”
卓舒竹的眉尾輕輕揚了揚，禮貌的向身邊的警察道謝，順便還要了份證明，很快就把人身傷害指控申請發到了總公司。
雖然說，職場裏的性騷擾很難拿出證據來維護自己的利益，但故意傷害就不一樣了，學過自由搏擊的卓舒竹當然很清楚，身體的哪些部位容易留傷或是驗不出傷。
很快，總公司的回複就下來了，一位中年女性取代了禿頂經理的位置，卓舒竹獲得賠償，傷人的禿頂經理被辭退。
至於為什麼經理會對職場新人動手這個動因，解釋權就在卓舒竹一人身上了，反正沒有人相信，手腕纖細身形高挑的卓舒竹會把禿頂上司揍翻在地。