最近早餐店的生意一直都挺不錯的，龍向天也不是特別擔心生意問題，因為有李龍在幫他照顧著店裏。
所以有些事情他大可以不必出麵，他也希望李總可以借著這個機會對自己的實踐操作經驗能夠有些提高。
龍向天對李龍說：“我希望你能夠在店裏麵通過這些天的鍛煉，真正的學到一些你想要的東西。”
李龍其實心裏麵也是感謝龍向天的，畢竟龍向天無私的教授給自己這麼多東西，還將自己的店麵交給自己掌管。
和之前劉梅的待遇一樣，李龍來了以後也是直接掌管了一家餐廳。
龍向天能夠放心的家電交給他們管理著，也就從側麵說明了龍向天對他們是比較放心的。
畢竟他們都是新來到這個店麵的，對這個店其實還不是特別了解，所以也能靠著自己的摸索一步一步前進了。
但是好在龍向天讓胖子教授他們一些關於管理這家店的經驗，也因此他們的工作也做得十分的順利。
這幾家店有一個共同的特點，就是店裏麵的員工都非常的和善，並不會因為他們是新來的就對他們不滿意。
並且龍向天時不時的就召開一些員工會議，給他們發一些員工福利這。
這也從此側麵讓員工們感受到龍向天的真誠。
這些事李龍都看在眼裏，並且默默的記在心裏了。
因為畢竟他如果將來也要開一家自己的店的話，那麼這些就是她可以用上的待人處事之道。
還有一件非常讓李龍震驚的事情，就是關於店裏麵的工資。
沒有一個員工對工資的事情有任何的不滿意，首先龍向天給了他們非常優渥的條件。
在一點龍向天的獎金也是給的比較高的，所以從根源上員工對於這份工作還是比較珍惜的，一旦珍惜了。
那麼就有可能非常理解龍向天的做法了。
同時李龍還向龍向天提了一個建議，就是明確店裏麵的獎懲製度。
雖然現在店裏麵的獎懲製度已經非常完善了，但是李龍在的這段時間發現這些製度並沒有實際的操作下去，這樣一來最後結算獎金的時候。
就會有一些含糊不清的成分存在，這並不是龍向天和李龍所希望看到的，所以李總提的這個建議龍向天欣然接受了。
在李龍的管理下，餐廳也一步一步的向好的方向發展著，但是龍向天對此還並不滿意。
畢竟他已經和劉經理談成了外賣合作的意向，所以接下來他就要抓緊時間開始外賣工作的研發了。
第一點就要做好關於外賣的宣傳。
畢竟隻有好好的宣傳自己的店，那麼才會有人禁不住誘惑在網上爆自己家的飯菜。
這樣才能夠和超市的配送服務聯係到一起，讓人們在享受便捷服務的同時自己和超市同時受益。
龍向天也算是一個人才，畢竟現在能想到這一點的人已經不多了，雖然說這像外賣服務在很早以前就有了。
但是由於餐飲界的衰敗，所以已經沒有大的平台可以支持這種服務了也，目前的這個外送服務也應該算是魔都屈指可數的啦。