李為點點頭，他早就讓靈兒搜索了許多招聘考試題，又參照了木耳星人的一些思想，全新設計了一些試題，主要設計了三次筆試，一次麵試，另加一次三天的實體工作檢驗。每輪考試均采用淘汰製，不過各輪淘汰比例不盡相同，上一次未通過者將不能參加下一輪的考試，這樣就大大地縮小了工作量。每次筆試共分為三套題，每套答題時間為30分鍾，中間休息30分鍾。
事實上前兩天已經被傳到了潤玉的電腦上。不過卻沒人能夠打開，潤玉也不知道裏麵到底是什麼。
每二天一早，大家知道今天就是第一次筆試的時間，因此都早早地來到了辦公室，開始做筆試的準備。
上午8點20為應考人員下載模擬測試適應階段。
第一次筆試是為了測試應考人員的性格特點及身體素質條件，試題為所有的應考人員通用。采用計算機答題，計算機改題的方式進行，完成後的前50%可以進入後麵的階段。考試時間定在上午9點至11點半，
第二次的筆試是為了掌握應考人員的知識範圍和思想動態。考試時間定在下午2點半至5點。采用計算機答題，計算機改題。也是50%的淘汰率。
第三次考試是為了測試應考人員的專業知識和工作能力。淘汰為60%。
考題被分成數十個組，應考人員可以自由選擇自己要參加考試的組進行答題，不過隻能選一次。
上午8點，李為拿出一個U盤交給潤玉，潤玉插入電腦，出現了幾個頁麵，現在除了考試須知外的每一個頁麵都被屏蔽。
8點25分，映月報告，數據分析顯示試題下載已完成95%。
8點29分，映月報告，數據分析顯示試題下載已完成97%。
8點30，第一個頁麵模擬測試被打開。
8點59分，映月報告，數據分析顯示模擬測試率達到97.5%。
9點，第二個頁麵的第一部份被打開。
……
11點30分，此時的電腦出現紅色警告性顯示，‘請答題者點擊確定提交按鈕，一分鍾後係統將關閉。’海濤報告，數據分析顯示答題率為96.8%。
11點50分，海濤報告，數據分析顯示，回收有效試卷共4498份占總報名人數的96.2%。
下午2點半，第二場考試繼續進行，不過此時有許多人就會發現，他們麵前的頁麵已被全部屏蔽，再也打不開了，上麵隻有一段話：“您本次的得分為XX分，名列XXXX名，根據本次招聘規則，您已被淘汰，謝謝您的參加。雖然這次小有失誤，以後加油努力，機會永遠與你同在，請繼續關注本公司後續的活動。”
如此經過兩天三輪的角逐，一共有684人通過了筆試，將進入麵試環節。
第三天的麵試，卻又不同，684人頭天晚上就被靈兒和李為按照性別、性格和能力等條件給分成了16個組，每組為40至50人。分為四個時間段進行，每天2次。
第一關是由潤玉、錢平安、海濤、映月四人分別進行，麵試也非常簡單，每人十分鍾時間，在這個時間裏首先每人要表演一個節目，笑話、唱歌、小品、跳舞等可以任選一項，然後發表一篇對公司未來的前景展望，最後簡單闡述一下對公司提供的職位提出最低和最高要求。不過要求卻很嚴正，所有問題都必須真心實在地回答，弄虛作假者則堅決不予錄取。不過這一條許多人是不信的。