喬錦換了辦公區，一麵玻璃牆之隔，後麵就是營運副經理趙丹的辦公室，喬錦真是捏了一把冷汗。
人事調動的審批簽到總經理室，言心是看到了喬錦本人同意調動的簽字，明確知道了喬錦接下來的工作方向變化。隻是言心和喬錦一樣，對此都沒什麼表示，和當時連通過麵試都會咋呼一陣要去吃飯的情況不同了。
元旦跨年，dk集團策劃了巡燈遊，新年的第一場大型互動營銷，喬錦跟著趙丹，全力參與並支援整個短期營銷項目。營銷組沒有人將喬錦當作新人，各項對接會議都會叫上喬錦，經常是開到□□點，第二天中午就要輸出結果。每一次會議都有大量信息，都必須以結果為導向，每個人都說很多話，但不允許說一句廢話。
喬錦在高強度地適應和過渡，每次一坐到座位上就起不來，起身喝口水都嫌浪費時間。平時還算愛說話和幽默的喬錦已經三天沒開過玩笑，整個人嚴肅了很多。在喬錦不知道的兩三次裏，言心親眼看著喬錦忙忙碌碌地邊看材料邊走路，又或者是和趙丹，其他同事在咖啡區苦思，交談。
言心能感覺到，喬錦忙了很多，同時成長了很多。但如此快速，勢必非常辛苦。
“叩叩……”
敲門聲打斷了言心的思緒，周總和趙丹一起進來。明天是巡燈遊的第一次啟動會議，趙丹做了簡單的彙報，全局框架已經確定，待定的重點事項還包括場地規劃搭建和采購的品牌植入計劃。
言心一邊聽趙丹的彙報，一邊翻完了20多頁的文檔，“辛苦了，明天會議三個重點，市場的場地及舞演規劃，采購品牌計劃，以及門店的需求提報，到時候重點強調。”
“明白，言總，那我們先出去了。”
“等會”，言心看向趙丹，“趙丹先留一下吧。”
周總離開言心辦公室，帶上了門。
言心開門見山，向趙丹問道，“剛接手營運副經理，感覺怎麼樣？人員方麵，忙得過來嗎？”
趙丹笑了笑，答道，“整個營運部都忙得人仰馬翻了，有激情的團隊，累得有所產出也是值得。”
“那就是沒問題了，新人也能跟上節奏嗎？”
“嗯……”趙丹坦言說道，“其實我們都沒把喬錦當新人，她能力不錯，積極又聰明，東西學得很快，舉一反三的……”
“抗壓能力呢？”言心打斷了趙丹的話，問了一個趙丹一時之間不知該怎麼回答的問題。
言心就知道問題所在了，“隻關注能力是不行的，如果那根弦繃斷了，人走了，再有能力也不為你所用了。不局限於哪一個人，對你自己來說也是一樣。趙丹，我明白你的壓力，更了解你的能力，適當地勞逸結合，別把自己逼太緊了。”
趙丹舒緩了神情，“言總，謝謝。”
新崗位新挑戰，言心給以關懷也是無可厚非。但，言心清楚自己的私心，且不判斷這是對還是不對，至少言心沒法坐視不理。
關了辦公室的燈，言心乘上電梯，下班回家。
“叮咚”一聲，電梯在中間樓層停了。電梯門打開，言心看到了喬錦，歪著頭靠在電梯口的牆邊，看樣子都是累壞了。因為精神遲鈍，喬錦慢了幾秒才看見言心，站直身子看著，眼神中全是不確信。
“喬錦，你……”
沒等言心說完，喬錦跨入電梯，伸手握著言心的手臂，感受到實實在在的觸感，喬錦才開口道，“原來不是夢。”
言心愣了愣，看向喬錦的眼睛，看到了明顯的血絲，不禁問道，“喬錦，你每天的睡眠時間有多少，怎麼恍惚成這樣？”
“總是睡不飽，也不知道是怎麼回事。”醒了醒神的喬錦幹笑著，可能是因為太疲倦了，向來善於找話題的喬錦，這時候竟也容忍氛圍趨於安靜。
喬錦並不想在言心麵前表現出新工作很吃力的樣子，可是腦袋昏沉沉的，甚至還想著剛才手上的工作內容，喬錦實在沒辦法一下子過渡到可以和言心閑談的狀態。
“一起去吃點什麼吧，然後我送你回家，早點休息。”
言心一邊說，一邊走出了電梯，沒給喬錦拒絕的餘地，似曾相識的一幕。
言心帶喬錦到了一家粥店，環境溫馨而幹淨，除了粥，其他餐食的選擇也很多。言心選了靠裏的位置，能暖和和安靜一些。
“吃貨看見好吃的都無動於衷了嗎？”言心看了看光坐著，不動菜單的喬錦，“這兒的牛肉蛋花粥和海鮮粥不錯，嚐嚐吧，這麼晚吃飯，粥好消化。”