趙小黑一怔，立刻抬頭看向鄭娜，目光中帶著驚愕。
鄭娜見趙小黑發愣地看著她，很坦然地將礦泉水往他的手中一塞說了一句：
“順便給你帶了一瓶。”
然後就朝前麵的座位走去。
趙小黑有些驚詫地看著鄭娜的背影，沒想到一向對他冷傲無視的鄭娜突然來了個180度的轉變。於是，他對這個女人就更加好奇了。
眾所周知，拓展培訓的目的就是通過一係列的競技比賽，增強組織的向心力，培養員工相互合作、相互支持的團隊精神；提升員工間的信任度，提升團隊作戰的能力。
今天趙小黑與鄭娜一共帶了60人出來，他們沒有分成小組，無論是“紫煙閣”的員工，還是“聚軒閣”和“晨凱大酒店”的員工都是一個團隊。
在今天的拓展項目的選擇上，趙小黑也是以團隊合作完成的項目為主，比如，破冰訓練、平安橋、珠行萬裏、畢業牆等等這些項目，都需要學員互相幫助，同心協力才能完成的。
不管是什麼項目，趙小黑都會參與其中，跟員工們一起完成。
可是，鄭娜卻整個人不在狀態，她不時地走神，直愣愣地看著某一點發呆，很多次都是趙小黑叫了她好幾聲，她才回過神來，這使得趙小黑不由地納悶了，心中的疑問就更深了。
最後一個訓練項目叫做“情侶橋”，顧名思義這是必須兩個人一起完成的項目，它是由兩條長達50米的鐵鏈搭建在湖泊上的鐵索橋，兩條鐵鏈間的距離差不多是兩個人手臂的長度，一人各站在一條鐵鏈上，攜手並進。
這個項目最好是男女搭配，兩個人必須在思想、肢體、心理的多重配合協作下才能完成，否則就會落水。
當所有的員工都成功的通過“情侶橋”之後，橋的這一邊就隻剩下鄭娜與趙小黑了，如果他們兩人不走這條“情侶橋”，就必須繞過湖泊才能到達對岸。
這時，橋對麵的員工開始起哄了：
“趙經理、鄭經理，你們倆人一起過來！”
於是，那邊是一片的叫喊聲：
“趙經理、鄭經理，過來！過來！”
趙小黑看向鄭娜，低聲說道：
“鄭娜，我們一起過去？！”
這似乎是在征詢，又似乎是在請求，又似乎是在命令。
鄭娜先向對麵的員工淡淡地笑了一下，擺了擺手，然後迎上趙小黑的眼睛，搖著頭說：
“我不行，走不過去的，我還是繞過去算了。”
沒想到趙小黑卻向她伸出了手，並堅定地說道：
“不怕，有我在，一定可以過去的！”
鄭娜怔住了，她定定地看著趙小黑的眼睛，卻依然搖著頭。
而對麵的員工卻在大聲叫喊著：
“鄭經理，牽手！鄭經理，牽手！”
於是，趙小黑再次向鄭娜說道：
“相信我，我們一定可以過去的！”
這次，鄭娜沒有回避趙小黑的目光，四目相對，趙小黑向她點了一下頭，鄭娜這才將手慢慢地放在了他的掌心。
趙小黑堅定而自信地向鄭娜笑了笑說道：
“走，我們上橋！”