就這麼混呀混，日子過得真舒服，閑來無事也談了幾個女朋友，心裏正在準備挑挑，看哪個合適做老婆的時候，一聲驚雷，廠裏改製了！根據要把國有企業做大做強的方針，搞了個大換血，幾家兄弟廠合並在一起，成立了個總公司，上頭派下來個什麼處長成了總經理。這可好，帶了一幫人過來，沒幾天，上上下下，左左右右，前前後後，全換成了他的親信。這些機關出來的家夥別的本事不大，搶權玩手段整人一套套的，把廠子裏搞得是雞飛狗跳。
本來我這人就散懶，也懶得去理會那些麻煩事，沒想到，搞完了張三又搞李四，幾周後，搞到我頭上來了。當時年輕，氣衝，幾句不合就吵了起來，誰怕誰啊！老子還怕你新來的不成？想不到這一時衝動的結果就是穿了三年小鞋，先是讓我把手上的大客戶移交給帶來的親信，之後找我談話，說我年輕，前途無量，雖然主管業務時間不短，但是有成績不要驕傲，還得要接受組織鍛煉才能成材，是公司的希望等等，還有些什麼話？我都不記得了，反正是好話一羅筐！最後大手一揮，讓我去接管一些偏遠地區的業務，美名曰：領導幹部發揮帶頭作用，開發新市場。
等把我們這些人排擠完了，就是馬上調整工資發放比例，工資和銷售業績掛鉤。看看，他這麼做你也沒地方說理去，你怎麼說他怎麼有理，但是我就慘了！客戶資源上交了，守著一些小店小鋪生意，工資大幅度縮水，甚至到後來連開業務會都不通知我，這個日子是過得越來越鬱悶。
改製後，不知道老總那根神經搭錯了，用我們下邊人的話來說是“拉政治資本”合並了一堆垃圾廠過來，口號喊得震天響，打造國有企業航空母艦！狗屁！一堆小破船合起來就成航空母艦？總噸位估計是夠了，但一出海別說打仗了，一個浪花就得翻船。這些拖油瓶，每年不賺錢，就是虧，越虧越是從我們廠撈錢，越撈錢我們越窮，前前後後撈走了三十幾個億！
這不，把廠裏撈得沒錢了，沒錢了，還想撈！怎麼辦？有辦法！辦法就是壓低成本，放大產量！可成本降低產量放大那裏有這麼容易？嗨！你可真別說，他們就是有一招，讓技術人員目瞪口呆。先是把產品價格漲價，一口氣漲了40%，接著就是成本壓縮降低原料使用量，明明是用一噸標準原料的減為半噸，缺的部分怎麼辦呢？容易啊！用其它替代產品補。明明四十五分鍾工藝的產品，減少到三十分鍾。這不！成本下去了，產量上去了，高吧？要不怎麼說都是些高學曆的人才呢？隻有高人才出得了這種高招！
但這麼搞的結果就是，質量越來越差，客戶越來越少。我們廠的效益被他們搞得是王二小過年，一年不如一年。這不，還沒到九九年，就撐不下去了，開始搞下崗待退休了。
廠裏近一千人，下崗三百，待退休五百，留下了二百個關係戶沒動，又根據節約成本原則找了一千個打工妹進來。有朋友又要問了，不是開人嗎？怎麼開了又找人進來？哎，我說這位朋友你傻不傻啊！你怎麼不算算，工人一月近千把塊錢工資，還需要福利什麼，打工妹才多少錢？便宜啊，發個三四百就行了，而且不用福利、保險、醫療費等等，合算啊！上麵算得精呢，你以為他們傻啊？你才傻呢！這些錢剩下來，夠他們每月多跑幾次到夜總會聯絡感情，彙報思想工作了。
在這種形式下，我心裏明白，接下的就要輪到我了。果然不出所料，沒多少時間，我的名字也出現了下崗名單裏，領了一筆補助金，我離開了工作十年的地方，現在開始，我失業了。