唐牧的要求很嚴苛！
但嚴苛的同時又不是一般的輕鬆。
完不成任務懲罰不是一般的嚴重，不管是扣除百分之二十的月薪還是三次之後就直接開除，可以說都算得上超級高壓了。
但同時呢？隻要完成任務，那麼寬鬆的又簡單不像話。
所以，一邊方麵給大家滿滿的緊箍咒，一方麵切實的給大家鼓勵！這也算得上大棒和甜棗的結合了吧。
其實，既然存在大棒和甜棗的理論，就說明這套理論是真的可靠可行的，所以，不用擔心什麼俗套，隻要管用，那就是好方法。
“老板，我有個問題！”一個四十來歲的男性舉起手來。
“陳輝！你有什麼問題？”唐牧還是一口就叫出了這個男性翻譯人員的名字。
“老板，是這樣的，如果實在有什麼事情耽誤了，能在家工作嗎？”陳輝問道。
“既然是坐班，這是不允許的！”唐牧認真的說道：“我為什麼讓你們十二個人一個小組？根本原因自然是工作量需要十二個人來完成，但同時還有另外一層含義，那就是團隊協作！你們肯定會分工，誰翻譯哪部分，然後再綜合在一起，這樣是沒錯，但隻要其中一個人犯錯，那就是整個小組受罰！所以你們並不是一個人，一個小組的十二個人是完全緊密聯係在一起的，你們是一榮俱榮，一損俱損的關係！在這種情況之下，隻有在一起工作才能發揮出團隊的作用！”
“別告訴我你們就不用求助自己的組員，一個人的力量畢竟是有限的！我希望你們都能成為最團隊的小組，把十二個人當一個人來用！你們都是各語種的精英，隻要肯學習，夠團隊！相信我，每個月如果沒有沒有十天以上的假期，那算我輸……當然，我輸不算什麼，但你們輸，可就沒有了現在的一切！”唐牧笑著解釋說道。
“謝謝老板，我沒問題了！”陳輝看了看身周的人略有所思。
團隊協作的去翻譯一本小說，可以說沒有任何人有過這樣的經曆，所以哪怕每個人對自己的水平都很有信心，但現在也不敢說自己能精準翻譯一切！
而團隊——天知道會合作成什麼樣子，畢竟每個人的性格、愛好、習慣甚至側重點，都會有很大的不同，能不能想成互補暫且不說，能不能互助這才是最關鍵的啊！
“當然了，要求很嚴苛，也是有獎勵的！連續四次，每一個星期的交稿都全部正確的話，當月獎勵每個人工資的百分之三十！如果比時間線的安排能有提前四個星期的翻譯存稿，並且全部正確，隻要維持住這個存稿量，每個人的工資上浮百分之五十！記住了，這是永久性的上浮哦！如果存稿量超過八個星期，那麼，恭喜你們，這個小組的每個翻譯人員工資翻倍！依然是永久性的哦！”唐牧笑眯眯的說道。
獎勵自然是有獎勵的，沒獎勵隻有懲罰，這算什麼大棒跟甜棗啊！
沒錯，提前完成，有自由時間什麼的，這也算甜棗！但這些人真的需要嗎？工資，工資才是最重要的，要是工資不重要的話，這些人也不會從各個原本的工作崗位上來到這裏了。