吃完午飯，胡曉娥帶著盧小天他們兩個有針對性的在附近漫無目的的閑逛，聽起來很矛盾，但事實就是如此。
之所以漫無目的，是因為胡曉娥選取的方向是隨機的，兜兜轉轉，有的時候會回到之前走過的位置，索性讓盧小天在前麵帶路。
之所以有針對性，是因為胡曉娥專門找那些外地口音的人，奇怪的是也不上去搭話。
逛了一會兒，胡曉娥說：“我說的那個廠子是從外地搬來的，工人們的口音跟本地人不一樣。”
“他們為什麼不回老家去，或者可以出去打工，幹嘛在這裏吃這份苦？”楊峰問。
“很多人應該都是舉家搬遷過來的，這麼些年了，老一輩的人年紀大了，下一輩打小就生活在這裏，很多人家裏還都有了小孩。”盧小天解釋道，對於一個擁有三十多歲心理年齡的人來說，很容易想到這一層。
楊峰嗯了一聲，感歎道：“他們確實挺不容易的！”
胡曉娥體現出她的見識和能力，說：“國家以前缺乏經驗，隻能摸索著前進，甚至是盲目發展，一開始不覺得有什麼，時間一長，隱藏在繁榮表象下的問題就會暴露出來，比如庫存積壓情況嚴重，會帶來一係列的問題，嚴重阻礙了產業升級和經濟發展。很多企業存在大量富餘人員，企業負擔重，轉型困難，下崗分流是一個方向，也是從根本上扭轉不利局麵的必要措施，有利於企業振興。”
盧小天豎起一個大拇指，“有文化的人就是不一樣，你說的這個事情，之前我一直沒弄明白，結果你幾句話就把問題捋順了！”
“啥文化人啊，我那都是在電視上看的。”胡曉娥咯吱笑個不停，過了一會兒又開始笑罵：“差點被你騙了，你懂的事情這麼多，肯定已經聽過了，故意撿好聽的話哄你胡姐是吧！”
“沒有，我說的是實話，一個人怎麼可能什麼都懂，這方麵我得像你學習。”盧小天認真回答，心想胡曉娥這個女人不簡單啊。
下崗分流到底是怎麼回事，盧小天當然懂，不過都是別人總結得來的經驗，跟他自己的能力沒關係，換做是以前，肯定想不透其中的道理，甚至還有可能抱怨呢。
幾十年的奮鬥生涯教會了盧小天很多做人的道理，其中一條就是得學會看到別人的長處，胡曉娥不具備盧小天的優勢，依然能把問題說明白，這就是長處，不是誰都能做到的。
胡曉娥沒再這個問題是糾纏，說：“困難隻是暫時的，以後各方麵肯定會越來越成熟、規範，實現長期穩定的發展目標，大光亮也是一樣。”
“等大光亮發展起來，應該有能力幫他們一把。”楊峰輕聲說道。
胡曉娥馬上回應：“雖然喬部長從來沒提過，不過我猜他應該也是這麼想的，他想為大家做點什麼。”
“如果是這樣的話，咱們就不應該過來，等平遠市燈具廠完成了合資，肯定會帶動地方經濟發展，從而增加就業機會。”盧小天沒心沒肺的說道。