不出意外，這樣的激勵製度頓時令整個會議室炸開了鍋，能力強者亢奮萬分，恨不得立馬回去大幹一番，腦海中甚至憧憬起自己坐擁無數家分店，躺在家中就能分錢的場景。而少數一些渾水摸魚之輩，心中卻頗為忐忑不安，大老板說的淘汰製度退路雖然看起來還不錯，但是久混社會的他們也深知，任何一家企業都不會養閑人。
會議最終在一片熙熙攘攘各懷心思中散場。
“老板，您這個決定，怕是會帶來不小波瀾。”李經理臉上帶著一絲苦笑。莫川做事實在是太出人意料了，在這個風浪口推行淘汰製度，是不是太冒險了一些？
“波瀾肯定會有的，公司需要發展，製度就得需要完善，與其等著日後在推進，不如趁著這個風口推進。”莫川道，他說的風口，正是因為他的爆紅網絡令調茶社高調進入公眾視野，瞬間拉高了調茶社的形象，現在很多人那是擠著想進來，裏麵的人沒道理再往外跑，或者說，便是跑了，人員也能及時得到補充。
李經理沒接話，自從跟了莫川之後，他的生活幾乎徹底被改變了，雖然看起來還是忙活著一個工廠的事情，但是看到的風景卻完全不一樣。
尤其是楊清懿的離去，公司製度發揮的穩定性，令莫川越發崇尚製度為先，並為之精簡機構，可以說整個公司的管理層根本就沒有幾人。他這個位置，地位自然極高。
莫川又道：“我在青州賺了一筆現金，我本來打算直接拿來擴張調茶社來著，不過等到我想實施的時候，卻發現我對這一行竟然一竅不通。”
李經理愕然。
莫川聳肩：“懿懿給我留下了一個好底子啊，所以我決定與其盲目擴張，不如將這擴張的權利下放給那些更加專業的店長！至少他們本就衝殺在一線，考慮的細節肯定要比我這個高高在上的老板要仔細得太多！”
李經理聞言，終於明白莫川為什麼突然增補激勵製度。
“雖然這種情況業內十分罕見，不過，我覺得可行性極高。”李經理道。
莫川笑著拍了拍李經理的肩膀道：“希望你這話不是恭維我！好了，咱們一起加油吧！”
“嗯！”李經理鄭重點頭，他以為莫川說的是公司的事情。然而實際上……不是。
就在關於莫川的新聞徹底消失在熱點熱搜榜的時候，文化局一紙公告再次將這件即將消失於公眾視野的新聞重新拉了回來。
公告稱：
近日網絡上報出津邊博物館疑似逾規聘任研究員事件之後，我們對此感到非常震驚和關切。博物館是人類文化遺產的結晶，研究員更是我們了解人類文化遺產的一線戰士和人才，我們不允許任何濫竽充數之輩玷辱人類文化遺產。
故經我部研究決定，暫停津邊博物館助理研究員莫川一切職務，並對此事展開調查，啟動問責機製，在確保公平的前提下，維護好各方權益。
隨著這一紙公告的發表，可謂再次將莫川衝上公眾視野。
出奇的，這次公告竟然得到大多數網友的稱讚與支持！
網友“我是草原狼”道：“國家關注互聯網輿論，這正是國家關心民意聽取人民意誌的體現，不論莫川這人如何正能量，觸犯法律就是觸犯法律，該撤職就撤職，這點非常好！”
網友“小河彎彎”道：“對於這個決定，我鼓掌稱讚，政府不應該回避任何問題，這件事正是網絡參政議政的體現。”
很顯然，莫川再多發光點，也無法遮掩其野雞大學學曆的汙點，更無法遮掩他根本就沒有資格掛名助理研究員。
沒錯，就是沒資格。不管莫川在自白信中如何解釋自己如何踏入古玩這一行，他的古玩鑒定造詣都根本無法服眾。
因為古玩這一行太特殊了，他不是金融，不是互聯網，他是一門需要大量知識積累以及經驗積累的行業，這一行需要天賦，但是也同樣需要時間積累。
這點乃是人盡皆知之事，所以莫川被摘下這個頭銜沒有任何意外。
曹學智借著處理最近輿論風波一事大總管的名義，闖進了爺爺的書房。
此時曹家老爺子正在寫著毛筆字，聽到外麵有動靜毫不理會，等到字寫好之後，才抬起頭來道：“來找我什麼事啊？”
曹學智看著爺爺的平靜的神色，實在是有些想不通爺爺哪來的鎮定：“爺爺，你不是說，那件事你來辦的嗎？怎麼……你看到文化部的公告了嗎？這是要拔蘿卜帶出泥，找上我們曹家了啊？！”