何家強摔門離開後，陸小曼一臉無奈難為地看著葉凡，張嘴說道：“葉凡，我……”
“嗬嗬，沒事。”葉凡微笑地擺擺手，安慰陸小曼說道，“你做好你的工作，免得何家強又趁機找你的碴了。我一個人能搞定的。要相信我的能力。”
陸小曼難過無助地低下了頭，心裏很明白，何家強之所以這麼針對葉凡，除了葉凡本人桀驁不馴外，與她有很大關係。她心底不禁對葉凡充滿愧疚。
“好了，現在十點多了，我得趕緊看看那個人才的資料，思索對策。”葉凡說道，“你也要抓緊時間做好你的準備工作。”
“嗯。”陸小曼應道。
葉凡走到他的辦公桌前，由於椅子被何家強坐散架了，他隻好暫時把爛椅子移到一邊，拉來另一張椅子坐下，然後一邊看文件，一邊打開電腦。
五六分鍾後，葉凡嘴角露出一絲冷笑：何家強果然沒安好心。
通過閱讀文件和網上查信息，他總算知道愛瑪莉集團要挖的這個人才是怎麼回事。
這個人才叫高峰，在其專業領域內，小有名氣，目前供職於玉和集團。雖然愛瑪莉集團開出的薪資待遇略優兩成，但是玉和集團並不比愛瑪莉集團差，而且高峰在玉和集團工作了七年，如今處於玉和集團的一個比較重要的職位上，有明顯的上升空間。
而愛瑪莉集團之所以要把高峰挖過來，是為了一個將要上馬的大項目做人才儲備。
誠然，高峰跳槽到愛瑪莉集團的前景是有的，一旦大項目成功，他將是這個大項目的功臣和元老，未來會有比留在玉和集團更有作為。
隻是，萬一項目失敗了呢？甚至項目未上馬就流產了呢？
要知道，像高峰這種級別的人才，盡管有時候其他公司不惜高薪挖他，但是真要自己主動找工作跳槽，卻是很不容易。因為他需要的職位屬於一個蘿卜一個坑，別人不跳槽出現空缺或沒有公司上馬與他專業相關的新項目，他很難有機會。如果運氣不好，兩年未必能找到工作。而長期不在工作崗位上，又使他對行業最新動態不了解，導致自身價值大大降低。
所以，對高峰而言，風險很大。
尤其是，高峰是一個四十二歲的男人，上有七十多歲的雙親老人要贍養，下要供孩子讀大學。
所以，隻要高峰不是十分冒險的人，隻要他還沒傻掉，基本不會跳槽到愛瑪莉集團。
“小曼姐，集團籌備的新項目‘生物醫藥項目’具體是什麼樣子的？”葉凡抬頭問陸小曼道。
生物醫藥又叫生物與新醫藥，是指以基因工程、細胞工程、發酵工程和酶工程為主體的現代生物技術應用於醫藥的產業，屬高新科技行業。
這個行業風險極高，投入巨大，搞好了賺得盆滿缽滿，若是搞不出東西來，投入的巨資全都打水漂，血本無歸。
陸小曼暫停手頭上工作，抬頭看著葉凡說道：“我也不太清楚，隻是聽說是去年年底年終股東大會上，董事長親自提議的新項目。不過，有小道消息說有幾個大股東不是很同意，因為投入巨大，而且風險高。”
頓了頓，她又說道：“何家強應該比較清楚。”
“哦。你繼續忙吧。”葉凡說道。
“嗯。”陸小曼繼續她的工作。
葉凡拿起筆，在白紙上寫下“生物醫藥項目”六個字，然後沉思起來。
雖然知道這個挖人的任務是何家強給他挖的坑，而且明白從客觀條件上說高峰願意跳槽的幾率很小，但是他既然接下這個任務，就要全力認真做好。
這是他一貫的行事準則。
如何說服高峰，這得從新項目“生物醫藥項目”著手，必須要對這個新項目有足夠了解。