2月份回到公司，曹陽在開工的第一天給全體員工發了將近2000萬的紅包，有了微信支付和微信紅包功能之後，現在博米公司的開工利是也與時俱進起來。
以前每年開工的時候，曹老板坐在辦公室裏麵，準備好一大堆的紅包。
其實也不用他準備，小秘書幫忙裝好, 隻要曹老板最後能轉錢給她就行。
這一天可以說是博米員工的歡慶日，因為不但能去老板辦公室領紅包，而且還能見到具有魅力的曹老板本人，博米現在全球範圍內擁有超過30萬名員工，真正見過曹陽真人的，估計連10000人都沒有。
哪怕是在年會上麵，有可能會因為坐得太遠看不真切。
但是領開工利是就不一樣了, 這一天當中曹老板的大門是向每一名博米員工敞開的, 隻要你早早的在博米大廈樓底下排隊，然後早上上班的時候，去到曹陽的辦公室就能領到由老板發放的紅包，而且還能跟他親切的合影留念什麼的。
今年雖然也保留了之前的傳統，不過有些不太一樣的是，這一次小秘書再也不用為包實體紅包而提前幾天來到公司，還要找人來幫忙做這件事情。
費時費力不說，關鍵是好處都讓曹老板給占去了。
別人又不知道紅包是小秘書裝好的，隻不過是曹老板花的錢而已，這其中的人工也是成本呀。
今年曹陽采用的是微信紅包的方式來派發開工利是。
微信推出了一個掃碼紅包功能，就是曹陽想預設好紅包的個數和金額，以及發放方式：
是隨機發放還是固定金額發放。
設定完成以後，每個來到老板辦公室的員工們，隻需要用手機掃個碼，錢就到賬了。
方便快捷, 而且還省了包紅包的這個步驟。
這就是高科技帶來的進步。
同時曹陽不得不心疼錢，因為在今天的【老板利是】結束以後，很多博米的員工們都表示意猶未盡，所以曹老板直接包了價值2000萬元的紅包，並且把二維碼給傳到了員工們的RTX上麵。
也就是說，你根本不用去老板的辦公室，隻需要坐在工位上，通過自己的手機掃碼就能從曹老板那裏領取紅包。
雖然沒法見到曹陽本人，跟他進行合影留念，不過能領到紅包也能讓人感到開心。
本來就排隊排不上，加上許多外地的員工根本不可能有這個機會領到老板紅包，所以大家都很支持老板的這個線上紅包方式。
員工們紛紛感歎說，“老板真的是太好了。”
“哇塞，果然沒有進錯博米公司，曹老板不愧是業內最好的老板，開工第一天都想到在線上給員工們派發紅包，真的是太令人感動了。”
“真的是太感動了，昨天剛下火車，拖著疲憊的身體從家回到帝都，本身就沒怎麼休息好。本來想今天早上早早的去排隊找曹老板要開工利是的，可是身體不允許, 加上我之前好幾次都沒排到, 所以也就放棄了這個計劃。
沒有想到，今天下班之前居然能收到老子老板的問候額，而且直接是通過二維碼紅包的方式。
隻能說，老板真是太暖了。
能成為一個博米人，我真的很感動，很驕傲。”
“可不是嗎，以前進入博米公司，總想著能有一天領老板的開工利是，但是每年的這個時候排隊的人拿叫一個多呀，我今天早上6點鍾過去，隊伍都排了一條長街了，算一算時間根本就不可能輪到我，不過晚上能收到曹老板的線上紅包，真的很感動。
驚喜之外的驚喜，感覺比情人節的時候收到男朋友送的花還要開心。”
“我從進公司的頭一天就沒有想過能領到曹老板的開工利是，沒有想到這一次終於領到了，雖然說是陽光普照吧，可也是一種成就。
我發到朋友圈以後，我的其他公司的小夥伴們都非常羨慕我。”
“我搶到了66塊錢的紅包，請問小夥伴們，我是最多的嗎？”
“並不是哦，據說有100的。”
“最高上限是200塊錢，好像有人搶到了呀。”
“別問，問就是上限20塊錢，你們都別說是多少，讓我回去能做一個好夢。”
……
往年發實體紅包，可能一天下來也發布到20萬。
今年發數字紅包，曹陽一下子發了2000萬出去。