“眾所周知，奇葩說剛播的時候，成績雖然不錯，但內部競爭確實比較大。
可是這檔節目的負責人，他們硬是頂住了壓力，開始在第2期第3期，將整個節目打造的更為優秀。
甚至直接開創了語言選秀類的風格，給我們的語言類節目提供了源源不斷的素材。”
“他們無疑是優秀的，也是值得被表揚的！”
還不等眾人按照老套路鼓掌。
潘長順就直接點了名：“小嚴，你站起來跟大家講一下，為什麼短短三期，你就做出了這麼成功的一檔節目？”
和尋常領導不同。
潘長順是那種特別注重實際的領導。
他很反感那種領導說什麼就是什麼的那一套，強調手底下的人要用自己的想法，把節目變得更好。
雖然和老潘接觸的時間不長。
但嚴默顯然摸清了他的性格，此刻當著眾人的麵，他笑著把u盤插到了自己隨身攜帶電腦上。
“首先感謝領導給我這個機會，其次我很高興把自己製作節目的經驗分享給大家。”
說完這些。
他就開始給大家分享自己做節目的一些經驗。
這是領導給他的一次很不錯的，展示自己的機會。要是弄得好，以後扶搖直上大有可能。
嚴默提前一天就開始準備。
“在準備一期節目時，我們一定要注重節目細節，觀眾的眼睛很刁鑽，他們能看到很多我們看不到的地方，所以我們千萬不能把他們當傻子……”
他滔滔不絕地講了十五分鍾。
底下的人就這麼聽著。
剛開始的時候大家或許就是聽個嘻嘻哈哈。
但等到他開始講那些幹貨時，眾人的態度就發生了變化。
有人開始拿小本子做筆記，也有人豎起耳朵。
和前世相比。
這裏的文娛產業發展的很一般，因而他的一些不成熟的經驗。
卻也能夠給在場很多人帶來啟發。
會議結束後。
很多人再看嚴默，臉上的表情就多少有了尊敬，少數一部分人，雖然臉上不服氣，但心裏已經服了。
人家確實有本事。
而且很努力。
試問誰能為一個選題，篩選了上千個熱點？
為了一個鏡頭，拍了幾十遍？
這種精益求精的態度，如果做不出好節目，那才有鬼了。
誰都沒想到。
原本的一場大會，最終竟然變成了分公司節目交流會。
完事之後，潘長順把嚴默留了下來。
一號會議室大門緊閉，這裏就隻剩下了他們兩個人。
“不好意思啊領導，我剛才是不是話太多了？”
“沒事兒，你說的挺好的。”老潘笑著露出一抹讚賞的表情：“看來這一年，你小子在分公司這邊打磨得挺不錯的。”
“您還記得我……”嚴默有些受寵若驚。
“從中傳走出的第1名，我當然記得。”老潘笑道：“不過，你也不要太驕傲了。
接下來也還是要好好努力，爭取把《奇葩說》打造成平台綜藝的現象級節目。”
“是，我一定不辜負您和方總的期待。”
“那你小子好好表現，資源的事情不用放在心上，接下來該是你的，誰都拿不走！”
老領導霸氣的話直接說了出來。
嚴默心裏驚喜，臉上卻滿是嚴肅。
不過他知道，自己總算是苦盡甘來了，迎接他的將是美好的明天。