第1622章賞罰
唐敏趕緊上前跟他們握手。
“你們好你們好，我是唐敏，請問你們是......”
“我叫李剛，我們代表宮氏集團過來入駐貴公司，幫忙管理並且培訓管理人員。”
“除此之外，我們還攜帶了五千萬啟動資金，用來幫主貴公司重新開張。”
“這是支票。”
李剛遞過去一張支票，上麵寫著五千萬整，還有公司集團的蓋章，以及宮叔的親筆簽名。
這張支票是貨真價實的，做不了假。
唐敏拿到這張支票，頓時激動起來，“太好了，太感謝你們了。”
李剛點了點頭，“好，那我們就正式接手這個公司了，現在在職員工都有多少？”
秦楓說道。
“在職員工就這些，除了站起來的這些人之外，都是。”
小敏等人頓時臉色難看了起來，沒想到這秦楓竟然真的能找到宮氏集團來幫助他們。
五千萬的資金啊，一下子把他們公司的規模擴大了一倍！
而且有宮氏集團的管理，這一年的時間，公司一定會發展的非常好。
如果他們還在原來的崗位，年薪至少能翻一倍啊！
本來待遇就挺不錯的，現在更好了！
李剛點了點頭，說道。
“以後的管理模式會進行一些調整，希望大家熟悉一下。”
“所有留下的員工，福利待遇提升百分之三十，每年帶薪休假十天，加班雙倍工資，節假日加班三倍工資，每年兩次集體旅遊，每逢佳節會有禮品和購物卡，大體上就是這些，具體細節大家以後慢慢了解吧。”
聽到這些福利待遇，小敏等人都傻了，這福利也太好了，就算是那些大型企業也沒有這麼好的待遇啊！
此時的小敏已經有些後悔了，問道。
“唐總，現在公司應該很缺人手吧，規模擴大這麼多，要不我們先不走了，留下來幫幫忙。”
唐敏冷笑起來，“你覺得，我這麼好的福利待遇，會找不到人嗎？”
小敏臉色尷尬了一下，“那不是不一樣麼，我們不是老員工麼，對工作崗位比較熟悉，要是招新人的話，他們還要熟悉工作，多麻煩啊？”
唐敏冷笑，“是，新人需要熟悉工作，不過新人也不會偷奸耍滑，也不會背叛公司，總比用舊人要強。”
李剛問道，“唐總，有沒有重點要培養的上司人選，可以先給我當助理，一年之後，直接接替我的職位。”
“這......”唐敏猶豫了一下，開始看向下麵。
秦楓指了指小芳說道，“這姑娘不錯，能力可以學習，但是品質是無法改變的。”
唐敏點了點頭，“就她吧。”
剛才大家都要離開公司的時候，就小芳一個人站起來想要留下，還勸別人留下。
這樣的人是真的把公司當家的。
李剛點了點頭，“現在你給我當助理，兼代理總經理，我不在的時候，你可以行使我的權利，你的年薪暫時是五十萬，一年以後，百萬年薪，並且配車配房。”
小芳站起來，還有點沒回過神來，“我？我可以嗎？”
李剛點了點頭，"有我的培訓，你當然可以。"