第352章 主動調離(1 / 2)

耿有為聽到整改方案通過,試點批複的消息,很高興!

這說明,他選擇沈浪和譚靖雅這邊,選對了!

沈浪道:“耿院長,關於試點成立的通知,省裏很快就會下發文件下來,咱們怕現在就可以開始著手試點工作了。”

耿有為點點頭,盡管之前有重重顧慮,但此刻,已經箭在弦上,沒有後悔藥了,隻有一條路走下去。

“那就先將獎懲體係,在骨科施行起來,優秀的人才,提高待遇和職能,差的不及格的,就降級,降低工資,最嚴重的則調離骨科。”

“具體的規則,咱們還需要慢慢摸索。”

畢竟是試點,很多東西都需要摸索著走。

……

新方案在骨科一施行,市一院上上下下就知道,這場變革已經勢不可擋了。

之前還找人脈力量的那些關係戶們,此刻也都偃旗息鼓。

他們也都知道,沒法回到從前了。

擺在他們麵前的,就兩條路,要麼好好提高自身的素質,避免太差被刷掉,要麼就離開市一院,去其他醫院。

正在重症監護當護工的胡肖三人,聽到這消息,也是心裏一片死灰。

三人知道,即便是做完一個月的“體驗計劃”,回到骨科後,恐怕也會被逐出骨科了。

翌日,三人幹脆主動申請調離了骨科,以降低待遇的代價,前往了醫院的後勤處。

可三人知道,這也隻是權宜之計罷了,骨科試點之後,下一步肯定是全市一院試點,到時,身在後勤的他們,同樣要進行優勝劣汰的考核。

必須得盡快想退路了。

……

沈浪的這場整改變革,雖然目前隻是在骨科試點。

但似乎影響力,已經擴大到了整個市一院。因為很多人都怕到時候優勝劣汰,自己表現的太差而被淘汰掉。所以幹脆就從現在開始提升自己。

一時間,市一院出現了兩極分化狀態,那些有點潛力的,有點上進心的,都開始努力的提升自己。而那些原本就是混日子的,則整天都惶惶不可終日,每日焦灼萬分。

……

骨科,小型會議室中。

沈浪繼續第二天的授課。這次來的人更多,而且聽課也更加認真積極了。

甚至出現了,好幾個人都和沈浪申請加入課題小組的情況。

都想上進。

沈浪心中一笑,這就是整改方案帶來的積極改變,目前來看,整改方案還是非常成功的。

剩下的,就是將整改方案帶來的弊端,想辦法避免和解決,這次試點,就能成功了。

……

醫學會論壇,微創骨科板塊。

沈浪的這篇主貼下麵,經過一晚上的發酵,一下就冒出來三百多條回複。

“微創經皮鋼板置入技術分享?”

“這是哪家醫院的醫生發的?竟然直接把課題細節都無私分享出來了!我還以為隻會公布個結果成果呢!”

“看樣子,這家醫院的課題尚沒有完成,這是個記錄貼啊!難道咱們要全程見證,一個微創骨科課題的成功?”

因為這個板塊,隻有這一個主題帖的關係,所以沈浪的這篇帖子,幾乎是將所有關注微創骨科方向的目光,都給吸引過來了。