但是在現實的官場中，葉鳴察覺到：你如果不會領會和迎合領導的意圖，不會適時地給領導說說好話，不會在領導麵前服軟低頭，那麼，領導也根本就不會注意你、根本就不會器重你，更不可能去提拔你、重用你——當然，這是相對於大多數領導而言，不是絕對的。有些領導，比如李潤基書記，他就可能不屬於這一類型。但是像李書記這樣的官員，又畢竟屬於少數。所以，自己的這個觀點還是成立的。
與此相對應的是：你如果想要當領導，那麼，你就要有能聽得進各種言辭的肚量：首先，批評的言詞當然必須要聽得進去，這是一個領導基本的涵養和氣度。其次，對於下屬的馬屁之詞、溢美之詞，即使這些馬屁詞、讚美詞再肉麻、再令人雞皮疙瘩暴起，你也必須有傾聽下去的耐心和勇氣。而且，這其實也是一種涵養。因為你一旦當官，必定會碰到下屬拍馬屁的情況。如果你一味地討厭這種行為，一味地排斥這種行為。那麼，你的下屬就會覺得你故作清高、覺得你不可親近，甚至覺得你沒有人情味。因此，他們很可能就會疏遠你，對你敬而遠之。那樣的話，你這種聽不得馬屁之詞的“高尚行為”，很可能就會無意中得罪很多下屬，很可能就會使你這個領導成為高高在上的“孤家寡人”……
也正因為想通了這一點，葉鳴現在開始漸漸能夠容忍那些溜須拍馬的行為，也漸漸能夠主動放低姿態去迎合上級領導的意圖。雖然，他為自己的這種改變感到有點羞愧、有點難為情，但是他知道這是自己踏上官場後所必經的心理蛻變之路，明知不可為也必須為之……
就比如現在，當劉子亮對自己說出了這麼肉麻、這麼令自己起雞皮疙瘩的話後，要是放在兩年前，他肯定不會買他的帳，甚至還可能對他冷嘲熱諷一番。
但現在，他的心態不同了。所以，他竭力控製住了自己心裏對劉子亮這番話的厭惡，在他說完以後，故意沉思了片刻，這才露出一點笑容，不疾不徐地說：“劉隊長，你言重了！我要是在意你原來對我的態度，今天上午我就不會主動打電話請你吃飯了，對不對？我是這麼想的：我們都是同學，你劉隊長又是我的學長，而且從職務上來說，你還是我的領導。所以，我應該尊重你、應該主動和你搞好關係，這也有利於我們日後在一個屋簷下相處，對不對？
“更何況，我和你們刑偵總隊的陳桂天隊長也是好朋友，曾經多次在一起喝過酒。而且，你們郭廳長我也很熟悉。你既然和陳隊長是一個單位、一個部門的，我們之間就更加有親近的理由、有結成好朋友的基礎了。所以，我們之間雖然有點小過節、小誤會，但你我都是男子漢大丈夫，斷不會為這麼一點小過節就耿耿於懷、念念在心。我的電話請你喝酒，也就是出於這個考慮。嗬嗬！”