邊學道接到溫師哥電話的時候，溫師哥已經到東森大學校門口了。
在學校冷飲廳內的小包間裏，溫師哥把裝著5萬元的腰包遞給邊學道。
看了一眼，邊學道拿出三遝，揣進兜裏，把包還給溫師哥，笑嗬嗬地說：“第一次賺錢，拿點錢出來給工作室的兄弟們分一下，鼓舞下士氣，我可跟你說明白，就這一次，下次你給我多少我拿多少。”
溫師哥就是笑。
“打算怎麼獎勵他們？”邊學道問。
溫師哥說：“我也拿兩萬，把錢均分給大家。”
邊學道搖頭：“這樣分不行。第一周，一人就分幾千，下一周怎麼辦？以後怎麼辦？分不分？分多少？分少了會不會不高興？”
邊學道又問：“現在工作室裏的人是技術入股還是拿工資？”
溫師哥說：“拿工資。”
邊學道點頭說：“這很好，我這兒有點想法，作為合夥人，我說說，權當給你當參謀。”
溫師哥看了邊學道一眼：“你說。”
邊學道說：“你作為老板，與民同樂很重要，但更重要的是利用這些錢樹立權威，鼓勵進步，首先，錢要發，要讓大家看到成果，願意幹下去。”
“第二，沒有名義的錢要少發，幾百足矣，其他的錢要以獎勵的名義發下去，每一個拿到錢的人都要有個名堂，比如技術支持，比如黃金創意，比如推廣得法，實在沒名目，說他早來晚走把工作室當家都行。”
“第三，不能平均發，一定要有層次。一樣推廣出了力，更得力的多發，差一點的少發，要拉開差距，要讓大家形成追趕和互相比較的氛圍。這樣發還有一個好處，幾個月下來，發錢標準會越來越高，以後說不發可以不發，大家也不會有什麼意見。”
溫師哥看著邊學道，說不出話來，過了半響憋出一句：“你們學校國貿專業的教育水平已經牛成這樣了？”
邊學道沒理技術男的感慨，正襟坐直，換了一個語氣跟溫師哥說：“老溫！”
聽到這個稱呼，溫師哥一愣，隨即明白了什麼，鄭重點了下頭。
邊學道說：“有一點咱倆都要明白，咱們的工作室是個企業，絕對不是幾個誌同道合說得來的好哥們湊一起過家家，所以，該有的規矩一定要有，獎懲製度一定要盡快弄出來，一個團隊，打什麼底兒是什麼底兒。”
溫師哥用小勺攪動著杯裏的奶昔，久久不語。
看氛圍有點緊，邊學道拍了一下溫師哥：“別想得太複雜，就算想也回去再想，我最近想了個新功能的外掛，你幫我參謀參謀，看技術上可行不可行。我琢磨了幾天，奈何底子太薄，有些地方想不透。”
一提技術，溫師哥整個人的氣場都不一樣了：“說！”
邊學道說：“我想寫一個脫機掛，說白了就是不用玩家上遊戲，上外掛就能掛遊戲……”
邊學道說的，有幾個地方溫師哥也需要回去細想。
邊學道送溫師哥到校門口，分別前笑嘻嘻地拍著自己裝錢的兜說：“還是你們這些專業人士有力量，當初我自己要一個月才能賺到這些，跟師哥你合作，是我最正確的選擇。”
溫師哥很會捧場：“沒你的提醒，沒有你的投資，我們這些人也幹不起來，大家雙贏吧！對了這周末我去參加英語沙龍，下周帶你去。”