大佬們大多注重養生，雪茄吧裏煙霧繚繞，所以聚會不到21點就結束了。
從進門到離開，隻有時尚雜誌女主編蘇樂被王時引見過來，跟邊學道聊了一會兒，另外三個女演員自始至終沒撈到跟邊學道說話的機會。
酒店門口，邊學道上車前，馬雲、劉傳智和王時拉著他又說了一會兒話，幾人才揮手告別。
看著黑色奔馳S600防彈車駛遠，站在酒店門口的蘇樂小聲問王時：“今晚來我家？”
王時微微搖頭：“明天上午有個會，要起早。”
蘇樂挑了一下眉毛，輕聲說：“那一會兒我坐你車回家。”
王時表情不變：“好。”
另一邊，劉傳智問馬雲：“邊學道也邀請你參加月底的酒會了？”
馬雲點頭：“跟我說了。”
“你去不去？”
“我答應了。”
……
……
離開燕京飛蜀都前邊學道做了兩件事，一是簽署了《2008年有道集團優秀骨幹員工獎勵名單》，一是確定12月31日在滬市外灘茂悅大酒店舉辦“波爾多—中國—紅酒之夜”酒會。
《2008年有道集團優秀骨幹員工獎勵名單》名字看起來不怎麼樣，但其實分量非常重。
在有道集團，上了這個名單，即代表年底有豐厚的獎金，代表下一年工資待遇升一格，代表提拔優先、休假優先、股權激勵優先。基層員工隻有上過這個名單，才有可能提拔，才算進入有道集團的快速上升通道。從一定意義上說，這就是有道集團的後備幹部名單。
所以，邊學道用了整整一上午時間看報上來的材料，把每個優秀骨幹員工的個人信息都看了一遍，然後坐在辦公桌前打了30多個電話，多方麵核實信息的真實性，才在名單後麵簽上了自己的名字。
他是高高在上的老板，同時也是最容易被糊弄蒙蔽的人。
看電視劇時，邊學道覺得電視劇裏貴為天子卻困於深宮大內，被權臣擺弄於股掌之間的皇帝是最悲哀的一夥人，所以他時刻警惕自己成為那樣的人。
邊學道在辦公室裏審核《優秀骨幹員工獎勵名單》時，集團辦公室在忙著發“2008-12-31-有道集團‘紅酒之夜’酒會”的邀請函。
有前一次燕京酒會的組織經驗，這次辦公室駕輕就熟，輕鬆了許多。
輕鬆的另一個原因是老板邊學道的朋友圈越發高大上了，老板出手將最高端的貴賓全都搞定，辦公室和公關部的工作難度降低許多。
中午11點10分。
完成手頭的工作，邊學道擰上鋼筆，起身走到窗前，放鬆身體，開始做辦公室常見的拉伸動作。
他剛把腳搭在窗台上準備壓腿，門外傳來敲門聲。
“進！”
以為敲門的是秘書，邊學道沒回身，繼續壓腿。
門開，身後傳來廖蓼的聲音：“你在幹嗎？”
15分鍾後。
凱晨世貿中心附近的多瑪西餐廳三樓，廖蓼把菜單遞給年輕帥氣的男服務生說：“就這些。”
男服務生顯然認出了邊學道，他極恭謹地說：“請二位稍等，我這就傳菜單，給二位報貴賓加急。”
廖蓼衝服務生笑了一下，說：“我正餓了，那謝謝你了。”
廖蓼這麼一笑，男服務生竟然臉都紅了，低頭說“不用客氣”，逃也似的離開了。
等男服務生走遠，邊學道端起水杯打趣廖蓼：“被你這麼電一下，估計小男生這兩天都睡不好。”
兩人坐的是靠窗的位置，冬日正午的陽光透過玻璃照在餐桌上，廖蓼一隻手拄著腮，一隻手在桌子上無聊地畫圈，說：“得了吧，每天給你當牛做馬忙得腳不沾地，我都快忘了自己是女人了。”
邊學道知道廖蓼說忙得腳不沾地一點都不誇張，這一年多，廖蓼的工作量可以用巨量來形容。
他從另一個時空帶來的一堆綜藝娛樂節目構想一股腦全丟給了廖蓼，那些東西說起來容易，做起來難度很高，別的不說，僅僅統籌協調的工作量就能嚇死人，更遑論邊學道要求的節目質量和社會效果。