安徽某電子公司剛成立的時候，隻有幾個當地的員工，文化程度最高的是一個大專生，他主管著公司的財務工作。這個大專生看著自己被老板重視，認為公司不能缺少他，在工作上沒有任何一點危機感，平時除了幹好本職工作之外，就什麼都不學習了。
一年之後，公司規模擴大，老板從人才市場招了兩個有工作經驗的研究生，這兩個人知識豐富，能力很強，把公司的裏裏外外打點得非常好。於是，這位財務主管也就多餘了，不久後，他就被解雇了。
心智的成熟，除了能夠做到自我完善、自我突破之外，還包括如何實現自我延伸。現在職場上有很多能人，他們不僅僅隻擅長他們本職工作上的事，還擅長其他崗位上的事情。假如公司在某方麵出現了問題，他們馬上就能主動解決，因為他們在不斷地學習、不斷用能力在證明，他是公司最需要的人才。
陳濤是全公司業績最好的業務員，同事劉強對他極為佩服。劉強在工作中刻意接近陳濤，希望可以從他那裏學到一些經驗。
陳濤對人也很好，在一個星期內，就帶劉強拜訪了很多客戶，有對老客戶的回訪，也有對新客戶的初訪。每天吃完午飯後，陳濤便去和劉強就近找個書店，去翻閱有關營銷方麵的書。劉強很不以為然，他認為：陳濤已經很優秀了，完全沒有必要如此拚命學習。
有一天，劉強忍不住問陳濤說：“濤哥，你的業績已經是最好的了，而且光是那些定期上門來的老客戶，就能讓你即使天天在家坐著，也能有錢賺。何必這麼拚命地賺錢呢？要是我，坐著吃就行了。”
陳濤嚴肅地說：“你這樣想就錯了，任何成績都是暫時的。‘人無遠慮，必有近憂’，如果我隻看著眼前，認為現在已經夠好了，說不定明天我就失業了。”
學習是我們終生的事，千萬不要傻傻地認為，我很優秀了不需要學習了。要知道“天外有天，人外有人”，雖然你現在成了第一，但是卻不代表你會永遠是第一。當然，這裏所說的學習並非僅僅是指書本或學校。
以下幾種方法，同樣可以幫助我們提高學習能力：
1．參加社會培訓班
如今，社會上有很多專業的培訓班，這給了我們不少學習的機會。對於那些剛工作兩三年的人來說，培訓計劃的側重點在於提高自己的專業技能，在製訂培訓計劃的時候，可以從自己的目標崗位入手。
倘若你已經成為領導或自主創業，那麼培訓的目的，就是把自己的專業技能轉換為通用技能。
某人已經是一名銷售經理，下一步的職業發展目標是市場總監。作為市場總監，不僅要熟悉銷售業務，還需要了解產品的市場拓展，客戶服務這些領域。對於處於這種位置的人來說，當務之急不是繼續發展自己的專業技能，而是提高職業的跨度，熟悉其他領域的工作。這個時候，就可以通過一些課程的進修，例如選擇MBA教程，或是向企業申請輪崗的要求，熟悉其他部門的工作，這樣有助於盡快地得到理想的職位。
當然，對於培訓班的學習，我們必須慎重。現在有不少“掛羊頭賣狗肉”的培訓班，不僅不會教授什麼知識，反而還會讓人更加迷茫。對培訓班多多考察，這樣才能找到最適合自己的。
2．向周圍的同事學習
對於身在職場的年輕人來說，最便捷的學習方式就是向周圍的同事請教。例如，你可以向經驗豐富的前輩學習良好的時間管理能力、有效的溝通能力、高度的服務意識和讓客戶滿意的能力、準確分析問題與解決問題的能力等。向同事學習還有一個好處，那就是在企業內部樹立良好的形象。這樣一來，將來一旦有了晉升的機會，那麼同事們自然也不會說三道四。
3．利用互聯網進行學習
互聯網是如今年輕人必不可少的交流工具，利用它也可以進行專業的學習。互聯網上的知識很多，要善於利用網絡資源，學會從網絡中獲取知識和信息。不過，網上的知識有好有壞，要注意去粗取精、去偽存真，汲取有用的資源和信息。
無論選擇哪種方法進行學習，我們的目的隻有一個：提高個人競爭力！所以，別把學習當成是為他人而學，否則在學習的過程中，感受到的就沒有收獲，隻有痛苦！