前言：
人是社會的動物，我們每一個人，都在與他人的相互競爭與相互支持中生活。當你每天早上起來，投入紛繁複雜的生活之中時，關於“爭”與“讓”的種種問題，就一一擺在麵前。爭鬥、爭取、爭奪、爭雄、爭光、爭寵，人人爭先恐後，力爭上遊；出讓、轉讓、謙讓，讓步、讓利、讓路，退一步風平浪靜，讓一分海闊天空。我們完全可以說，在人生的十字路口上，爭與讓的問題處理不好，你的生存質量就要大打折扣。
而什麼時候要爭，什麼時候要讓；在什麼樣的環境中麵對什麼人時要爭，在什麼樣的環境中麵對什麼人時要讓；爭多少，讓幾分，都是難以把握的問題。
有問題，就要尋找解決問題的方法。要在爭與讓中遊刃有餘，我們需要掌握的基本原則是：１．人生的核心是競爭，讓是爭的策略。２．成功是一次向上的攀登，一個台階也不能錯過，在機會和正義麵前，你需要爭出朝氣和激情來。３．一味地退讓，是妥協、是懦弱，但是恰到好處地讓，卻可以幫助一個人展示胸懷、樹立形象，爭取更多的社會資源。
理清了爭與讓的脈絡，具體操作起來就要因人、因時、因勢而異了。
生活中總有不斷的是非和紛爭，即使你不去招惹別人，也會被外界的人與事所幹擾，卷入紛爭之中。有時候，一個人的成功潛力和開拓精神，會逐漸消磨在周圍那些狗苟蠅營的爭鬥之中，所有的理想都能化為一場空。把握住自己的方法，是你必須要學會明智地“忽略”一些問題，不爭意氣、不爭口舌，不爭仨瓜倆棗的小利，不爭把指揮棒交到他人手裏的虛浮的榮寵。把你的力量用在刀刃上，爭機會、爭發展，爭取更為廣闊的生存空間和更有力的支持與扶助。
如果說爭是進步的利器，讓就是守護你人生根據地的盾牌。讓的藝術，是表麵上的謙和與內心的清醒淡定，也就是說，“讓”是你的主動，而非為某人、某事、某種形勢所逼迫。那種唯唯諾諾、膽小怕事的老好人，絕對不是懂得“讓”的智者。他們在任何一個團隊裏都屬於可有可無的閑雜人等，不論在上司、在同事心目中都麵目模糊、無足輕重，決不是值得學習和跟進的榜樣。我們應當樹立這樣一種思想：讓是不爭之爭，讓是一種像水一樣柔和的力量，不動聲色地緩緩推進，直至達成自己的目標。
對於那些勇於競爭的人，應該用“讓”來加強自己的根基。事實上，至剛至強者往往立足不穩，也會遭到更多的抵抗與衝撞，也就更容易受到損傷。如果我們時時精於算計，事事錙銖必較，不給他人留半點兒餘地，不甘心自己犧牲一點點利益，不願意給後來者一點點扶持，那麼我們與人之間的交往，必定極易出現劍拔弩張的局麵。也許此時你占上風而他在下遊，暫時奈何不了你，但是山不轉水轉，等時勢易位時，你難免就要品嚐自己釀下的苦果了。
一味地爭強好勝，是莽夫；一味地退守忍讓，是懦夫。爭與讓的智慧，是在爭中留有餘地，在讓中鋪墊積累，爭中有讓，讓中有爭，從而達到一種剛柔相濟的和諧。一個人隻有深諳進退之道，能審時度勢，洞悉對方的意圖，體察自己的處境，從而進退有節、揮灑自如，才能在社會競爭中立於不敗之地。