“給我一個星期時間。”
“等你好消息。”
達成共識，蘇芷晴灑脫離開，隻留下淡淡的香水味，客套話更不用說，一切等合作完再噓寒問暖聚個餐也不晚。
劉麗芬弱弱的問了一句：“男朋友，讓她幫忙找技術員要花錢的嗎？”
“你覺得呢？”
“要吧，總不可能免費幫忙。”
“真聰明。”
“那他們要收多少錢，是按一個人頭來算的嗎？”
劉麗芬問的問題都非常直白，換一個人估計就被陳景旭無視了。
“獵頭公司收費方式主要有三種，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。”
“啥是過程收費？”
“我看看。”
陳景旭也不知道從哪裏拿出一份獵頭介紹：“過程收費第一部分就有谘詢服務，就是像我剛才跟她的談話，可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。”
劉麗芬目瞪口呆：“不會吧，剛就說幾句咱們就要付錢給她，那她賺錢也太容易了吧？”
“是啊，不過問題不大，主要是找他們方便，而且都是一步到位的專業員工，省的自己去找人的麻煩。”
“那到底要多少錢，要不要1000塊一個人？”
“咳咳，媳婦兒，遠遠不止1000啊，人選到崗收錢，傭金是12個月薪水的20%，簡單說就是他們招進來的員工工資，他們就每個月收2000。”
“那不是多？”劉麗芬震驚的有些可愛，這就是蘇芷晴獵頭公司的標準收費。
算高嗎？
其實還算好。
因為國內一般上點規模的獵頭公司收費都是年薪的30%以上，最低收費在4萬左右，服務能力不高的，那就沒準了，可能15%都敢開，但是那種他們能不能招到人，得碰運氣。
“那當獵頭一個月不是可以賺很多錢，男朋友，要不咱們自己招聘咯，太貴了。”
劉麗芬心疼錢，畢竟她省吃儉用習慣了，現在見到別人這麼輕鬆就賺到她男朋友的錢，她不樂意啊。
“沒事，提前找到人，可以提前把這個錢賺回來。”
“好吧。”
劉麗芬嘴上說好吧，心裏很不情願的，她心裏暗暗打定主意，回到辦公室劉麗芬就要上網研究一下獵頭是怎麼工作的，她作為人事部經理，一定要幫公司找到有能力的人。
劉麗芬一直想為公司做點什麼，入職以來一直都是平淡無奇，沒有什麼業績，所以她心裏就萌生了自己做獵頭的想法。
陳景旭都沒想到劉麗芬這麼在意，那究竟什麼樣的人適合去做獵頭？
第一溝通能力要好，第二形象氣質佳，第三腦瓜聰明悟性高、有吃苦耐勞的精神、臉皮厚不怕拒絕，符合以上這些特點你就可以大膽的跨入獵頭行業。
一般情況下女性做獵頭有天然的優勢，但獵頭公司老板或很多頂級的獵頭大部分都是男士。