第七百二十五章為什麼不一視同仁(1 / 2)

明溪山莊終於重歸誠優公司的懷抱,雖然天氣日漸轉冷,甚至已經開始有了下雪的跡象,好在地還沒起凍,王秀英將明溪農莊全權交給張青楊,張青楊也的確沒有辜負王秀英的厚望,帶著新一班人馬迅速投入明溪農莊各項工作的恢複重建之中。

張青楊曾經經曆過兩個農莊一個山莊從無到有的創建工作,因此再接手明溪農莊,不但底氣十足,幹勁更是空前高漲。

為了盡快恢複明溪農莊的工作,王秀英特地召集馬愛國、張青凡和張青楊這三個農莊、山莊的主要負責人開了一次協調會議,在不影響誠優農莊和明溪山莊自身工作的前提下,盡量抽調有經驗的人手前往明溪農莊助陣,讓明溪農莊盡快恢複。

雖然張青楊一再表示他會帶著新一班人馬盡快恢複明溪農莊的生產,但是無論馬愛國還是張青楊都十分誠懇地表示,他們不但會抽調有的人手幫扶明溪農莊,他們本人也會盡一切可能前往明溪農莊助張青楊一臂之手。

經曆過從無到有的創建工作,恢複明溪農莊的生產,對張青楊等人來說也算是駕輕就熟,經過半個月的努力,明溪農莊的各項工作就顯得井井有條起來。

雖然離明溪農莊興盛還有很長的路要走,可是隻要進過了明溪農莊興衰的人就能看到明溪農莊重新興旺可期。

又到年底,王秀英又開始新一輪的忙碌,每到年終都是立誠事務所一年中最為忙碌的時候。

立誠事務所經過幾年的打拚,業務不斷拓寬,托請立誠事務所進行年終審計和賬務審核的大小公司幾十家,更別說還有其他的業務。

當然這些業務自有事務所的財務、審計方麵的專業人員進行處理,但是立誠事務所本身的賬務和誠優公司的賬務審核卻一直都由王秀英親自審核處理,更何況誠優公司住房分配也到了倒計時的階段。

誠優公司的住宅因王秀英的嚴要求,當然也是托齊敬之嚴格監督的福,整個小區的工程建材用料上乘,建築質量過關,景觀設計新穎,財務賬冊明細一目了然,因此驗收過程相當順利,最終還沒有入住,就被評為被評為優質樣板小區。

除了小區大門前的溪流因為需要整體規劃尚顯得有些格格不入以外,小區的格局讓王秀英十分滿意,參與驗收的職工代表也十分滿意。

誠優公司與明溪山莊重新開始接觸的時候,正是誠優公司分房方案公示的時候,這份分房方案集孫惠、齊敏華、白欣悅等人的智慧,也之王秀英方方麵麵的提點,最後楊越明站在律師角度用法律為準繩進行了琢磨,應該說不但具有可操作性,對公司和個人都極為公平。

為了讓這個健忘方案更加完善,經過討論還是將這個方案在誠優公司進行了公示,希望能夠集思廣益,讓公司的這份新年大禮能夠得到一個完美的結局。

讓王秀英沒想到的是,這樣一份集中了許多人心血的方案一出台就引起了誠優公司內部員工諸多不滿。這個時候,王秀英十分慶幸沒有直接將這份方案當成最終方案來實施。

員工的不滿首先集中分房資格,這次的住房表麵上由誠優公司獨資建造,私下卻融合了立誠事務所的一部分資金,當然這個操作是經過有關部門認可的。

誠優小區完工後,除去最初定下的無償交給區政府的人才房,總計約有七百套住房。

誠優公司加上立誠事務所目前在京城的正式員工尚不足七百人,按誠優公司員工的想法有那麼多套房,自然應該一視同仁人手一套才是正常。

可是當大家看到分房方案中分房資格必須擁有結婚證的時候,那些還沒有領取沒有結婚證甚至還沒對象的單身員工瞬間就炸開了。