把握時機：具體問題具體分析
我們任何人在這個世界上都不是十全十美的，難免會有一些缺點，因此，學會謙虛是我們青少年必須做到的。但是，任何事情都不是絕對的，謙虛也不例外。
謙虛要分場合、分時候。該謙虛時要謙虛，該表現自己時就要表現自己。絕不能一味地謙虛。驕傲自大、盛氣淩人固不可取，但過分的謙虛也會失去機會。
這裏，我們先來看一個故事好了：
一家高級公司需要人才，來排隊考試的人很多。
一個小夥子也來應聘，不過他排在了第32位，但是最終進入公司的隻能有一個人，而且其他人都很厲害，怎麼辦？
於是，小夥子寫了張紙條請秘書傳給公司總經理：“經理先生，您好！我有很出眾的才能，可是我現在排在第32位，在您沒有看到32位之前，請您不要提早做出決定。”
總經理看了便條，十分欣賞小夥子的信心。而且他在總經理麵前把自己的才能發揮得淋漓盡致，成功地進入了那家公司。
你想一想，如果那個小夥子在應聘的時候，不是大膽地展現自己，不傳紙條給總經理，而是在那裏謙虛，進入那家公司的恐怕隻能是別人了。
每一個人的才能都是一塊埋在地下的寶石，如果你不把它挖出來，它就會在地下失去光澤、變髒、變舊！所以，在這樣的場合下，不適合過於謙虛，而適合積極地表現自我。
我們可以站在招聘者的立場來想一想，求職者既然羞羞答答不能肯定自己是否能勝任所應聘的職位，那為什麼還要來應聘呢？既然來了，就說明其能夠勝任職位，就應敢於表現。
謙虛與表現並不是對立的。謙虛是我們做人的一種品德，是寬容，是善良，為人謙虛不僅能得到同事友人的嘉許，還是讓自身得以提高的方法之一。所謂謙虛使人進步，驕傲使人落後就是這個道理。
謙虛是有條件的。謙虛並不是說自己真的就百無一是或能力不如別人，相反，隻有大智者才能做到真正的謙虛。
謙虛的條件是什麼呢？條件之一，就是自身的本錢要足夠，隻是不會因為一些無謂的理由而輕易地表露。
謙虛是一種客氣，是一種禮讓，禮讓不是因為自己沒有，而是因為富有才讓有的魄力。謙虛的條件之二就是環境的決定。離開一定的環境去說謙虛無疑是個笑話，不僅讓人貽笑大方，還會自招冷眼。試想有時若麵對一群不知天高地厚之人，你的謙虛又有何價值？
謙虛並不是說要一味地退讓，而是，該出手就出手是謙虛的底線。正如有人說的，比賽場合，你若謙虛就是對對手的藐視，不僅不是尊重對方，反而是對對方的侮辱，因此在這樣的場合一定要積極爭先，不做謙遜之人。
謙虛不是不表露，張揚不是亂虛誇。謙虛同樣是要表達自己的個性與觀點的，隻是表達的方式與形式有所不同。張揚也不是要浮誇，明明不懂而要裝懂，這不是張揚，而是虛假。所以，要把正確的張揚與虛假的浮誇區別開來。
張揚是現在這個年代的需要，快捷的節奏，不容許人們有過多的時間去浪費，必須簡明扼要，言語果斷。張揚的個性是現代人宣傳自我，推銷自我的方法之一。
人與人之間的交流要求我們充分去展示個人的才華與能力，這不僅是社會的需要，也是我們個人自我價值表現的需要。但是一味隻求個性張揚，不顧群體感受的張揚也必將為眾人冷落。
虛誇胡吹就不是張揚的本意了。人與人的關係是一門藝術。如何相處，如何恰到好處，這裏有個度，把握得好，不僅讓人與你相處起來輕鬆舒服，還會增進你的親和力。反之，一味隻顧張揚的人是得不到多數人擁戴的。
大膽展示自我、發揮自我是時代的要求，但在張揚自我的過程中把握尺度，不忘做個謙謙君子也是做人的道理。
另外，謙虛要看地域文化和時代的差異。我們中國人注重謙虛，也喜歡謙虛。中國人的謙虛在世界上是出了名的，但並不是謙虛用在所有地方都是好的。