接下來藍亮讓大家提提意見和看法。有人說：“可以收購現有的公司，讓藍幫成為幕後老板！”有人之前就自己開了公司，想把公司轉到幫會名下，得到幫會庇護和幫助，還有的人說幫會成立一個集團，下麵很多分公司……，總之大家話夾子打開後，各種想法，一句名言驗證了這個情況：一千個讀者就有一千個哈姆萊特！不同人對同一件事會有不同的看法。經過長時間的探討和商量，最後幫會在外堂成立經濟部，主管外堂經濟，再由經濟部創建一個集團——“藍人”，藍人集團下麵有很多公司，藍人集團董事會由經濟部成員擔當，藍幫外堂由特種兵何晨飛訓練一批兄弟當藍人集團保安，這樣就有了經濟基礎。
第二個是製度或者說幫規，畢竟沒有規矩不成方圓，沒有束縛的藍幫兄弟也不是藍亮想看到的。這個幫規藍亮說了一下就交給張青（張哥）去製定了，等製定好以後在一起開會看看哪些地方需要修改或添加。不過藍亮提出幾點基礎要求：不得隨便向普通人燒殺搶掠，一般要遵循國家法律（內堂除外），幫會兄弟之間不得互相鬥毆打架、勾心鬥角，在幫中設立一個比試台來解決這類問題。還要設立一套賞罰製度，對幫會有貢獻的人會得到相應的獎勵，違反幫規或使幫會出現大的損失的人會獲得相應的處罰。
第三是劃分部門，明確職責。藍亮準備設立外堂經濟部、外堂保安部、情報處、執法堂、暗堂、東戰堂、西戰堂、南戰堂、北戰堂、中戰堂。經濟部和保安部都是由外堂成員組成，負責非異能界的幫會經濟來源；情報處是藍亮在聽到那個石幫的時候就有這個想法，情報處在幫會中就像眼睛對人的作用一樣；執法堂是賞罰製度的執行者，負責幫會的幫規維護和賞罰處理；暗堂是藍亮準備組建的一個殺手集中營，進入暗堂的人必須會殺人，而且要精通暗殺，主要負責敵對勢力重要人物的刺殺，相當於特種部隊中的斬首行動，即對敵方隊伍的首腦斬殺，讓其群龍無首，後果自然不言而喻；東西南北四大戰堂為幫會的中堅力量，如果以後和別的幫會鬥爭中，暗堂負責刺殺敵方重要人物，群戰、團戰就需要東西南北四戰堂的兄弟們；中戰堂則是幫會頂級力量，由四大戰堂中的精英通過試煉而來，成員是精英中的精英，能以一敵十、以一敵百的人物。
第四是內外堂的訓練和修煉，外堂繼續用何晨飛的特種兵訓練科目就行，內堂除了在地球星核吸收時間修煉異能外，其他時間就隻能是對戰和熟練使用異能，沒有任何訓練科目和修煉資源。
商議完這幾點後，藍亮問起張青關於外堂十人進入內堂的試煉計劃，也沒在乎兩個外堂堂主在場，在藍亮想法裏，這兩人早晚會讓其進入內堂，所以不在乎。“張哥，關於外堂升入內堂的十人名額試煉計劃好了沒有？”張青首先看了一眼兩名外堂堂主，而兩名外堂堂主也是一臉尷尬，但聽到藍亮道：“沒事，他們兩人早晚會升入內堂，但此次十個名額中沒有他們兩人”聽了藍亮的話，兩名外堂堂主滿臉笑容，能進入內堂就行，到時就是異能者。看到藍亮沒在意，張青站起來說道：“我計劃是測試精神、速度、力量…等，由試煉者選擇其中一項或多項測試，達到其中一項的標準值即算通過……”張青說的計劃很龐大，大體就是測試一個人的各項屬性，達到其一者即可通過，而這屬性就像遊戲中角色屬性，用各種數值計算。
藍幫到現在也就一百多個人，還大部分是外堂，也就是普通人，內堂成員算上藍亮也才十個人，所以之前劃分的各個堂隻能是框架，最多隻有堂主，沒有成員，因為內堂轄下有八個堂，但現在內堂總人數也就十個人，所以需要繼續去‘拉人入幫’，把每個堂口組建起來。不過情報處是整個藍幫的，內外堂成員都可以，所以優先組建了情報處，由張青擔任處長，至於其他的一切藍亮直接把擔子扔給張青，讓他自行發展，自己當了甩手掌櫃。
之前的討論和商量，一個大型幫會勢力的雛形已經出來，藍幫各個方麵需要不斷完善，隻是藍幫人少而已。