晚上。
阿爾法瑪野球場。
樸一生，大衛?舍普琴科和C羅三個人又碰麵了。
C羅作為一個簽約的過來人，經驗還是有一些的，當他聽到了樸一生和大衛要簽約裏斯本競技的消息，他就開始給兩個人支招了。
他簽約的時候，狗屁都不懂，別人說什麼就是什麼，特別是在薪資方麵，俱樂部跟他個人談的時候，他直接就答應了。
後來的他才知道，薪資是可以談的，而且，談薪資是一門藝術。
在足球薪資談判中，有一種人叫做經紀人，而當年的C羅隻是一個窮小子，哪裏雇得起經紀人。
所以，吃了虧。
而作為過來人的他，不可能看著樸一生和大衛跟他一樣吃了合同的虧，於是，他開始教兩個人如何簽約。
在合同和薪資談判的過程中，最重要的一點就是，他們必須明白俱樂部對他們兩個人到底有多大的興趣。
興趣越大越好，因為在簽合同的時候你可以要求加薪，而且，加薪的成功率很高，因為俱樂部不會輕易地放棄一個他們認為可以為俱樂部帶來價值的球員。
當然，如果俱樂部對他們的興趣不大的話，加薪的成功率是比較低的，而且，不能輕易地要求加薪，因為很有可能，俱樂部會因為加薪而放棄簽約。
可是，C羅也不知道如何拿捏俱樂部是否對球員感興趣這種事情，因為，聰明的人不止一個。
有些俱樂部為了防止球員提出加薪要求，就會故意放出煙霧彈，讓別人覺得，他們對某個球員沒有更大的興趣來迷惑對方。
所以，這個行業才會出現像經紀人這樣的職業，就是為了幫助球員使他們在合同中的利益最大化。
這是一種博弈，就看誰能拿捏的比較好，當然也存在拿捏不好的時候。
比如，俱樂部對某個球員確實有很大的興趣，而對方提出的加薪要求實在讓俱樂部難以接受，也存在直接拒簽的可能。
其次，要看清合同的條約，有沒有那種霸王條款，盡量減少對本方不利的合同條款。
事實上，合同條款都是統一的，基本上板上釘釘，同意你就簽，不同意你就滾蛋，俱樂部不可能因為某個人而改變他們的簽約條款。
其實，主要還是要看一看有沒有那種正常條款之外的霸王條款，畢竟，合同這東西，不能大意，簽完字，想反悔都來不及了。
樸一生重生之前，也簽過合同，而且簽的還不少，作為公司高管的他，一年要簽很多份合同，當時的他並不覺得簽約是多麼複雜的一件事，聽C羅這麼一說，倒是有些忐忑了，搞不好真的把自己賣掉了都不知道。
可是，眼下，還談不到合同的問題上，下周的考察才是最重要的。
如果被俱樂部相中，再考慮加薪的事情也不遲，在俱樂部的考察結果出來之前，一切的準備都隻是徒勞。
萬一俱樂部根本沒有相中他們，估計連簽約都是件難事，還需要考慮加薪的問題嗎？