石東富開罵，楊再新頭稍微放低一些，給領導的感覺是態度端正的。不過，他一聲不吭，臉色也不變。
石東富一邊罵一邊在觀察，見張文輝臉色都白了，渾身微微顫栗；可楊再新還穩穩坐在那裏不動，雖不解釋、不頂嘴，卻沒有認錯的意思。
罵人是一種姿態，也是領導最常用的解決問題的方法之一。這方法有效，快捷，當然也得看是針對什麼人。
石東富心裏擔心又生氣，原本以為這一工作順利推進了，那他也就放鬆，解脫身上的壓力。誰知又出幺蛾子，還是出在懷仁鎮。
對懷仁鎮那邊是有防範的，一直在密切關注，對楊再新這個人也不是很放心，也一直在關注。
競標之後，還以為楊再新沒搞事，總算平穩成功。
接到李曼雪打來的電話，說在懷仁鎮遇到問題，要縣裏一天內解決好，要不然會追究責任，造成的損失，也要縣裏承擔。
對懷仁礦業如此施壓，石東富也沒法解釋。問清楚是楊再新提出的條件，這些要求對懷仁礦業而言，確實屬於對方額外支付的成本，對方不肯做，也是很正常的。
縣裏完全可解決這個問題，但如果不壓服楊再新這個家夥，很可能今後會鬧出更多的事情。石東富當時就想到要將楊再新調離號入座，丟到另一個鄉鎮去，或許將他支到學習班去，眼不見為淨。
後續不管怎麼操作，見麵總是要做的，看看是不是可以直接解決這一點問題。
見張文輝進辦公室後那小心的樣子，而楊再新則一塊頑石的樣子，石東富心中的氣就大了。罵起來，很具聲勢。
罵幾分鍾，都不重複一個句子，但楊再新不作聲，完全是左耳進右耳出。石東富也算是看到了，知道罵人對楊再新而言，不過是發泄情緒，不能解決問題。
沉下心來，說，“再新鎮長，你說。為什麼。”
“縣長，我不知道為什麼。”
“不知道？”石東富給氣得又起來了。
“真不知道。”楊再新依舊平靜，“懷仁礦業到鎮上，我也是好意提醒李曼雪。至於她怎麼想，我也沒法。這些經過，文輝書記都在現場，可以作證的。”
張文輝原本在心驚肉跳之中，這時候聽楊再新提到他，還要他作證。便氣急敗壞地說，“再新鎮長，在縣長麵前，你還血口噴人！”
楊再新看了看張文輝，搖搖頭，不爭辯。
“有話不能好好說？你一個鎮委書記，這是解決問題的做法嗎。”石東富對張文輝也很不滿，如果不是他在懷仁鎮掌控不了局麵，縣裏何須這樣被動。
“縣長，這一切都與我無關，完全是楊再新不顧組織紀律搞成這樣的。”張文輝也鬱悶，今天的事情如果傳到懷仁鎮其他人耳裏，自己以後還能不能在懷仁鎮發號施令了。
“再新鎮長，那你說說，為什麼要這樣做。總行吧。”石東富隻得耐下性子，與楊再新來說話。
“縣長，懷仁鎮修那條進鎮公路，鎮裏當時沒有錢，對社會招資，言明以後收過路費來償還。這個方案是提交縣裏、然後也找到相關政策的，得到縣正府的批複。是這樣吧？