見到這樣的計票結果，胡國成也明白之前楊再新說懷仁鎮領導班子是團結合作，齊心協力的意思。
這真是比較有意思的事情，不過，這也不算什麼違紀。之前，肖軍提前兩天通知懷仁鎮，本身就有這方麵的意思。
以目前楊再新在懷仁鎮的威信，想要讓張文輝有較好的優秀率，也是一句話的事情。
接下來找人談話中，肖軍和胡國成都有意回避張文輝的話題，不談這個人。談話的導向都是在具體某一個領導或某一個被推薦的幹部。
如此，個人談話的記錄也是很漂亮的，完全經得起任何人來查驗，核實。
做完這些程序，已經是下午四五點了。
楊再新、張繼光出麵邀請胡國成等人吃了晚餐再走，胡國成爽朗答應下來。
晚餐安排在鎮正府食堂，但菜式是讓田大偉送過來的，這個也沒什麼毛病。鎮正府委托田大偉幫忙做菜而已。
一桌，不過人數不少。
張文輝、楊再新、張繼光、龍利群、田林俊等主要領導都作陪，也包括龍成海、田曉明等三個被推薦的主任科員們。
上了酒，但不多。一個二兩五的小瓶子，說是通板村的自產酒，請胡國成等領導品嚐和宣傳農產品。
這次組織部到懷仁鎮來做工作，出發點是要挖掘懷仁鎮領導層的工作業績，如今，任務非常漂亮地完成。胡國成、肖軍也放鬆，龍利群等人給胡國成他們敬酒，也隻是表達一個敬意。
酒總量控製，不會讓領導喝醉，關鍵是一個氣氛與環境。
吃過飯，已經晚上九點多，楊再新和龍利群、龍成海開著車一直陪著胡國成他們的車進縣城，才折返回懷仁鎮。
回到辦公室，還得將一天工作的資料存放好。肖軍和胡國成喝了酒，都不多，每個人在半斤，還達不到醉酒的量。
忙完工作，也不急著就走，在胡國成辦公室聊天。
“胡部，今天在懷仁鎮您有什麼感受？”肖軍自然不會錯過同領導溝通的機會。
“要說今天的感受，確實不少。”胡國成邊喝茶，也在回想今天的事情。“幹部們的工作熱情高，齊心。你覺得是為什麼？”
“我也感覺到這點，體會很深。幹部們工作熱情完全是發自內心的，對工作非常主動，工作效率自然很高。
我想了想，懷仁鎮為什麼會有這樣的精神風貌？完全是因為有一個好的帶頭人。楊再新這個人年輕，衝勁足，做事又肯為別人著想，自己對利益不貪戀。如此，人格魅力散發的影響力，足以改變幹部們的精神向往。”
“是的，一個鄉鎮、一個單位最關鍵的就是有一個好的帶頭人。有好的風氣建立起來，就會影響一批人。照我看，懷仁鎮這段時間成長起來的年輕幹部，今後在其他工作上，也會將這一段風氣帶過去。”
“胡部，懷仁鎮目前表現突出的人可不少，等兩三年，這批幹部完全可用起來，在長坪縣都會形成一股良好風氣。”
“當然，選幹部我們還得謹慎，先讓這批人在懷仁鎮熬一熬，在思想上，精神風貌上稍微積澱、成型，再委以重任，才不至於離開懷仁鎮後就變形。”