給大家介紹之後，雖說兩女年輕、魅力不差，顏值不低，但處在一起工作，大家也不會太隨意說話。畢竟相互之間不熟悉，再說，既然可能在一起共事，那以後相處的時間歡暢，完全可慢慢了解。
黃進介紹之後，便對大家說，“你們相互之間熟悉熟悉，我請領導過來。”不等其他人說什麼，黃進出小會議室，直接往市長辦公室去。
江華軍見黃進到來，說，“人到了吧。”
“都到了，老板，是現在就去開會嗎？”黃進小心地問。
“走吧。”江華軍也知道，大家過來，第一印象很重要，要想其他人主動、積極地配合自己做工作，那就得讓這些人對自己信服。
有信心的前提下，才能做好工作，人的潛力才能發揮出來。
走進會議室的霎那，裏麵的人都站起來，看向自己。江華軍見這些人的申請肅穆，感覺不錯。
臉色平靜，沒做任何表露。走到橢圓形會議桌的一端，那是主要領導的位子。坐下後，看著幾個人，江華軍說，“這次會議人比較少，就你們幾位和我、黃進秘書，都坐過來一些吧。”
蔡東才這時候當即站起來，往江華軍身邊走，邊走邊說，“坐過來，我們才好聽市長工作指示，理解更深刻。”便在隔一個空位的位子上坐下。
其他人見蔡東才如此，便也跟著，可不敢讓市長點到名字再動，就不好了。
安定下來後，江華軍說，“先自我介紹一下吧。”便看著蔡東才，蔡東才站起來，江華軍做一個手勢，說，“會議之前，不要太嚴肅，就坐著自我介紹，每個人最多三分鍾。”
江華軍這樣說後，到來的幾個人也就聽出味道了。會不會通過這種方式，領導會對他們進行選擇？
蔡東才便先介紹自己，姓名、職務、工作情況、近年來在工作上的表現以及獲獎情況。
等他說完，江華軍看了看時間，見還差幾秒鍾才三分鍾，笑著說，“很好，時間把握準確。對自己的介紹也比較完整，我能夠了解到你的工作概貌，不錯。其他人也是如此，繼續吧。”
接下去是胡軍軍、丁咚，之後才到肖妙涵和林可秀。一輪的自我介紹，既讓江華軍對本人的情況加深了印象，也可看到這個人表達能力。
與台洋金屬有限公司進行接洽，表達能力、概括能力、溝通能力等等都是非常重要的。
在體係裏，但凡上位了的人，一般而言，口才這一關基本沒問題了。
不到二十分鍾，幾個人都完成了自我介紹，江華軍便帶著笑說，“其實，你們來之前，我已經將大家的檔案都查看過，可以說是精心挑選後，將各位選進來的。
但為什麼要你們在此自我介紹？我就想看看，你們各人的優勢在哪裏，表達能力、表述深度有沒有達到要求。
我聽了後，覺得你們都很不錯。希望在接下來的工作中，繼續有更好的表現。
為什麼將各位找來，利用晚上來開會？黃進秘書，你把資料發下去吧。你們一邊看材料，一邊了解今晚這個會議的目標。”