早餐後集中開一個小會，楊再新得到通知參加會議。省部各個部門的人，也都聚齊，等劉誠宇副部長過來開會，才知道，三天後，省部要派人參與江上省秋季的省內經濟論壇。
響應省裏的這個工作精神，省部內部，要先組織一次解決討論會議。討論的形式，就是以各處為小組，進行討論發言。省府那邊，傳有這一年來，江上省各地市、區縣經濟工作的典型案例，幹部自己先看資料，然後在這些資料的基礎上，進行討論、發言。
楊再新拿到一份紙質材料，工作群也有電子檔的材料。邊聽會，翻閱這些材料，看到裏麵的內容，不禁搖頭。自己在二處後，本身也是盡可能低調，對在下麵所做過的工作，也都不提及。
可這些材料中，就有好幾個案例，都是關聯到楊再新的。柳河市的產業發展展望；長坪縣、橫折縣兩縣的刺梨果產業，養殖產業；懷仁鎮的刺梨果產業現象典型案例；A市凡海集團的引進案例；石羊縣鑫農山泉案例等等，總共的案例雖有將近二十個，但關聯到楊再新的案例，基本排在最前麵。
因為第一個案例就是懷仁鎮產業發展的標杆案例，楊再新作為當時主要負責的人，到討論的時候，自然會涉及到他。
小會時間短，主要是提出內部討論會議的要求，提出要交的資料等。隨後，與會人員都回各自處室，上午準備，下午進行討論會。部裏的領導，會到各處去參加。
楊再新得知會議精神後，返回二處，先向嚴複森處長進行彙報。嚴複森聽後，讓楊再新向二處傳達，要每一個人都準備好發言。因為有部裏的領導參加二處的討論會，可不能讓討論會出現冷場之類的事情。
從嚴複森辦公室出來，楊再新先在二處工作群，轉發了資料的電子檔，然後在工作群裏將部裏的工作要求、嚴複森處長的工作要求，發布在群內。
做好這，然後一個個辦公室進行傳達，免得下午有人說沒看工作群。當然，這樣的事情在二處還沒遇到過，對於工作，這裏的人都非常謹慎，要求也是很嚴格的。
幾個副處長，分別有各人手下的幹部。楊再新通知到位，便返回自己辦公室。錢恒知和何彤彤已經在辦公室等了，將電子檔的材料打印成冊，讓楊再新過目後，便往下分發。
這些內部資料，僅局限在內部人員工作瀏覽，分發下去後，在會後會收攏返還。這也是因為這些內部資料，一旦傳出去，下麵的區縣、地市，很可能有人會利用這些資料，作為自身的一種進階資源。這是省裏不希望看到的事情，是以省部的內部資料，管理上比較嚴。