還有就是，除了對高三年級教師進行獎勵之外，對考進重本的學生元初中學校的教師，也有對應的獎勵。這樣設獎，可激勵初中教師們培養學生的積極性……”
這種對高考成績進行獎勵，國內是非常普遍的，也是各地領導們對教育工作重視的具體表現。
楊再新對這樣的事情也是了解，當初在橫折縣時，也參與這些方麵的工作，後來到懷仁鎮，更對號入座學生高考進行獎勵，也是要激勵學生拚死學習。廣林縣的做法沒有出乎意外，隻是，對這樣的獎勵，還是太少了些。
學校的收入，除了人頭辦公經費之外，如今不準收取任何費用，就沒有資金來源。水費、電費是學校最大開支項，另外，學校的接待負擔也不小。
沒有來源，開支又大。學校本身對教師的獎勵，就是利用教師本身的績效來重新分配。對教師而言，激勵的效果就不明顯，然後縣裏和教育局對教師工作的要求，提得再多，也不會有多少人動心。
前些年，學校還可從食堂、學校超市得到不小利潤，用這些利潤對學校進行開銷，使得資金壓力不算大，多少有些錢給教師們進行獎勵。如今，新政策將這些都封堵了，縣裏將經營和管理權完全收回，這些利潤就部分流入縣裏小金庫，另一部分給承包的公司和老板拿走。學校對此，怨聲大，卻也沒有辦法。國家政策之下，說什麼都沒用的。
按照楊再新的意思，覺得縣裏有監管學校食堂和超市經營，對於利潤的控製，要壓在適度範圍內。特別是食堂夥食的質量必須有保障，才能讓學生對學校有歸宿感，喜歡學校、喜歡教師，學生也才會喜歡學習。
學校的食堂和超市，確實是一塊利潤不小的市場。從經濟效益看，廣林縣每一年從學校食堂和學校超市中，賺取的利潤，至少是幾千萬。當然，實際上縣裏收益沒有那邊多，最多是總利潤的百分之三十就不錯的。其餘部分，自然在管理中流失，歸入老板和一些領導手裏。
對食堂與超市的利潤情況，楊再新之前並不怎麼了解，但他作為長善完全中學的校長，長善完全中學營運一年多了，自然深知內中情由。
廣林縣這邊的管理是什麼樣的模式，想來與長坪縣或橫折縣都大差不差，一塊大利潤在麵前，縣裏的管理者們又如何肯錯過？
對田茂芬和副局長、校長點頭表示自己已經了解獎勵情況，不多發表意見。“田縣長，縣裏對學校食堂、超市的管理，是怎麼運轉的？”楊再新轉移了話題。
“縣長，對於學校食堂和超市，縣裏的管理很嚴格。食品安全問題，是最重要的工作之一。為此，我縣成立了文達教育集團，專一負責這方麵的管理工作。”田茂芬說。