這背後的基本依據，是我們在選擇公司的時候已經選了比較好的公司。它有收益，因此當我們低價拿到它的股票的時候，就占有了主動權。對於拋出股票，正確的理解應該是這樣的，那就是別人想從我們的手裏拿到這家優秀公司的股票，因為我們在低價時承擔了風險，所以我們賣出時要有原則。這個原則就是我們本不打算賣，隻有對方出了足夠高的價錢，才可以從我們手裏換到股票。
那麼為什麼我們又可以做一個倒小山狀賣出呢？大家都明白，股市是波動的，而我們買賣股票的最終目的就是獲利。低價拿到的籌碼，在高價位拋出就獲利了。如果再有一些波動，可以再在低價拿回籌碼，那就實現了階段性獲利的次要目標。再保守一點說，如果價格真的出現了大漲，我們一步步地拋出手裏的股票，獲利也就不成問題了。
所以在賣出的時候，我們不妨把台階拉得開一些。在相對較低的價格拋出的股票，可以在我們守住的低價買回來，而真正比較大手筆地拋出，應該把價格抬得高一些。
在拋出股票時很容易犯的錯誤是輕易出手。一般而言，人總是健忘的，在獲利的時候，最容易犯的毛病是隨意了結。這個時候我們要告訴自己，下一個機會不知道幾年之後才能得到。明白了這一點，我們才能正確賣出股票。
現在可以看得比較明白的是，政府對於股票市場的重視程度不是在下降，而是在提高，這就使得我們作為股票投資者可以從長期的投資中獲利。
值得警惕的一點是，在現階段，把錢交給基金經理不是一種明智的選擇。雖然基金經理可以說出很多賺錢的案例，但作為投資者要明白的是，國內做得最長的基金經理，其工作年限也不過十年。其投資的理念、操作的方法，尤其是信托責任都還遠遠不成熟。以大銀行的基金經理的從業目的性來說，一個簡單的問題就可以問住很多基金經理：既然他們可以賺錢，那為什麼他們不可以自己做私募呢？事實上，正是因為這個道理，很多稍稍成熟一點的基金經理都會選擇離開公募。也正因如此，公募基金才會出現從業人員特別年輕的現象。此時把錢投給基金，無疑是買了炮仗給人放，出錢為公募培養人才。
以這樣的現狀，我們兩相比較，把錢交給基金替自己來操作，對於有五年以上投資經驗的股民，不是一件劃算的事情。