一、要講學習
學習是一個老生常談的問題，但也是一個必須反複強調的問題。古人講，非學無以廣才，非學無以明智。說得就是學習的重要性，學習是做人、做事的根本前提條件。一個人無論從事什麼工作，不學習、不讀書，那是幹不好工作的。從事統戰工作更是如此，因為統戰工作是一項政治工作，涉及多個學科，領域非常廣泛，統一戰線成員有許多都是某領域的專家、學者或專業人員，工作的對象層次高、學問專、影響大、代表性強，如果我們的思想覺悟、政策水平和工作能力達不到與他們相應的高度，做好他們的工作就無從談起。通俗地講，就是我們的能力不能使他們“服氣”。我也一直講，不幹則已，幹就幹最好的，幹就幹一流的工作，幹就要讓人“服氣”。這個“服氣”不是說出來的，而是做出來的，這就需要學習，需要熟練掌握與工作崗位相適應的必備知識，包括經濟、政治、文化、曆史、哲學、法律、自然科學等各領域的知識。因此，我們每位同誌都要把學習看成一種覺悟、一種修養、一種責任，主動學習、自覺學習，勤於學習、善於學習。
二、要講政治
政治素質是幹部素質的核心和靈魂。無論是革命戰爭年代，還是和平時期，我們黨都把政治素質作為考驗幹部的首要條件。這個政治，我理解，就是堅決與黨中央、自治區黨委保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針政策，善於從宏觀、全局的高度判斷形勢、分析問題，在大是大非麵前頭腦清醒，把握方向，經得起考驗。統戰工作是黨的政治工作和群眾工作的特殊組成部分，政治性、政策性很強。從工作的內容上講，很多問題都要嚴格按既定的政策辦理，政策執行的好壞影響到我們的政黨關係、民族關係、宗教關係、階層關係和海內外同胞關係等諸多領域和方麵；從工作的對象來講，我們每位統戰幹部都是黨的幹部，在與統戰成員打交道中，一定程度上代表著黨的形象，每個人都是一麵旗幟，我們的一言一行直接影響著黨在統戰成員心中的形象。統戰幹部的政治素質，體現在工作上就是善於從紛繁複雜的現象中及時發現問題，妥善處理，不把政治性的工作當做一般事務性工作來辦，即便是日常事務性的工作也不當做純粹的事務來處理，而是能在事務性工作中看到政治性。
三、要講團結
團結出力量，團結出生產力。小到一個單位，大到一個國家，如果離心離德、整日矛盾不斷，必然會頹廢衰敗。統戰工作是做人的工作，根本任務就是凝聚人心、彙集力量，就是做團結人的工作，如果我們自己都不團結，又怎麼能做好團結人的工作。求同存異，這是我們統戰幹部的特殊本領，也是我們統戰幹部搞好團結的優勢所在。對統戰對象來講，我們能做到求“同”存“異”；對我們自己內部來講，更應能做到求“同”存“異”。我這裏強調的團結，就是要求我們機關全體幹部，包括領導班子成員在內，遇事做到大事講原則，小事講風格，不搞團團夥夥，不搞個人主義；同誌間互相理解、互相信任、互相幫助，工作中相互配合、拾遺補缺，相互補台不拆台，堅決杜絕有意製造矛盾、傳閑話搗是非的現象存在，始終保持我們統戰部門機關幹部團結協作、和諧相處，心往一處想、勁往一處使的良好精神風貌，努力營造幹事創業的良好環境。
四、要講責任
黨和組織給我們每個幹部提供了幹事創業、實現自身價值的舞台，這是組織的培養、黨的恩情，做好本職工作是我們應盡的義務。強烈的責任心表現在工作上，就是忠於職守，對待工作一絲不苟，任勞任怨，不討價還價。在這方麵，上到領導班子成員，下到處（室）處長（主任），要作出表率。在其位謀其政。不能隻把責任寫在紙上，掛在嘴上，凡事要有親曆親為的作風。我來機關工作，感到最為費勁的事是材料問題，而我們現在普遍存在的問題是缺少能寫出點東西的幹部。實際上，材料寫好寫不好，關鍵看你用心了沒有。俗話講，好文章是改出來的，不是寫出來的。這需要一種鑽勁、韌勁。我們有的同誌，寫一篇材料隻用很短的時間，當然能在短時間裏寫出好的材料這固然好，但是如果拿不出象樣的材料，這就是一種應付，就是沒有責任心。而有的同誌，同樣的材料反複看、反複改，用了其他同誌好幾倍的時間。這種精神，就是責任心。因此，希望我們能以這次班子調整為契機，爭取在以往工作的基礎上有新的進步，形成一個比學、比幹的良好工作氛圍，推動統戰工作再上新台階。
（摘自2010年7月20日在寧夏回族自治區黨委統戰部新任職幹部宣布會上的講話）