好人緣，吃遍天
在與同事的交往中，誰都想給他人留下一個好印象，有個好人緣。一個人的人緣好壞，能直接反映出他(她)在處理同事關係時的能力和水平。那麼怎樣才能贏得好人緣呢？
(1)誠實待人
為人處世應保持誠實的美德，與同事交往尤其要以誠相待。虛偽、表裏不一的行為隻會被人疏遠。誠實是你贏得好人緣的第一原則。
(2)始終守信用
守信用是一種令人敬佩的美德，人們常以講信用來表達對別人的尊敬。言而無信的人曆來受到人們的指責。當某人赴約遲到時，所有等著他(她)的人都會認為這是一種無禮的行為，除非發生了什麼重大的意外，否則絕對不應找其它借口來為自己的遲到或其它失約行為開脫。如果確實發生了意想不到的事情，比如突然生病了，或臨時加班等，都要想方設法通知對方，取消約會或推遲一下。跟人約好或答應的事，務必要守信。
(3)不要在別人背後說三道四
不要傳播人事是非，挑撥離間。在公司裏，散布小道消息是最令人生厭的。
(4)為人正派，做事出於公心
多為別人考慮，不要凡事先替自己打算，更不能為了實現個人目的而不擇手段。能夠一碗水端平，這樣的人才能贏得大家的認可。
(5)謹慎交友
別人對你的印象，在很大程度上是通過對你所交往的朋友的了解而產生的。俗話說“魚找魚、蝦找蝦”，什麼人交什麼人。如果別人看到你的朋友個個都很正派，有本事，自然不敢小瞧你。相反，假如你交往的圈子中全是些沒法恭維的人，恐怕別人對你的印象也就不會太好了。
(6)待人熱情，富有人情味
樂於助人，當別人有困難時，你都要盡力而為。誰都有遇到困難的時候，樂於助人讓你有好人緣。
(7)切忌炫耀自己
在辦公室，要注意謙虛待人，不要把自己的長處常常掛在嘴邊，老在人前炫耀自己的成績。如果一有機會就說自己的長處，無形之中就貶低了別人，抬高了自己，結果反被人看不起。
(8)切忌誇誇其談
有人在與別人交往中，為了顯示自己“能說會道”，便喋喋不休，沒完沒了地長篇大論，這種人會給人以不夠穩重的印象。
(9)力避直言直語
用詞要委婉，要融合各方意見，不要隻憑自己的主觀願望，說出不近人情的話，否則是得不到別人的好感和讚同的。隻有言辭婉轉貼切，才有利於融洽感情，給人留下難忘的印象。
(10)不要顯露是有恩於別人的人
同事之間總會有互相幫助的地方，你可能對別人的幫助比較多、比較大。但是，切不可擺出一副有恩於他人的狀態，那樣會使對方難堪。
(11)不要說穿他(她)的秘密
特別是一些個人“隱私”，知道的不要說，不知道的不要問。因為這是於你無益而使他人受損的事。
(12)注意自己的聲譽
要爭取使自己有個好名聲並設法保持下去，不要因眼前的利益而敗壞自己的榮譽和名聲。
與同事拉好關係
處理好各種關係是我們完成工作的前提和基礎。與同事好好拉關係要注意做到以下幾方麵：
(1)不論與同事關係親疏好歹，都要保持正常合作，不要把個人私情摻到工作中來
與同事發生些個人嫌怨是不可避免的，這些嫌怨能化則化，千萬不要帶到工作中來，以致在工作中處處與之為難，不合作，這樣會給人一種心胸狹隘的感覺。相反，對於你很合得來的同事，因為你倆關係好就給他許多“後門”走，也會給人留下壞印象。這兩種做法都會妨礙公務，影響公司的業務，也會破壞集體的利益。
因此，先公後私、公私分明是做人最高的原則。一方麵，你不要因為在工作之外與哪位同事有不愉快的衝突，就在工作上找對方的麻煩，使其難堪；另一方麵，也不能因為是自己私交上的好朋友，就在工作中縱容他們“宰”公司，他們犯了錯，必須嚴格糾正，不能包庇他們。
(2)努力修正自己的嫉妒心，有利於你與同事之間和睦相處
同事，特別是一個部門之間的同事最容易產生嫉妒，因為他們年齡相仿、職務相當、學曆相同。一旦有的人被上司賞識之後，其他同事中也許會有人不服氣，嫉妒那個被賞識的人。你應該很好地利用嫉妒來激勵自己，當你發現同事有優點、業績突出時，你要真心地祝福他，並且向他請教，取長補短。而有的人覺得“他比我強不了多少，為什麼他行我不行”，於是就懷疑這人有關係或給領導送禮了，這樣想自己怎能進步呢？